Vom Chief Financial Officer zum Hospital CEO
Wenn Sie eine hochgradig kompensierte Rolle im Gesundheitswesen suchen, die keinen klinischen oder medizinischen Abschluss erfordert, könnte die Arbeit an Ihrem Arzt oder Ihrer Führungskraft eine gute Option für Sie sein. Krankenhausleiter und Führungskräfte des Gesundheitswesens kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen, von denen viele nichtklinisch sind. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Führungsrollen im Gesundheitswesen.
Krankenhaus-Führungskräfte
Jedes Krankenhaus verfügt über ein Team von Führungskräften, die für den optimalen und effizienten Betrieb der Einrichtung verantwortlich sind.
- Chief Financial Officer: Hintergrund in Buchhaltung oder Finanzen. Der CFO verwaltet, verfolgt und überwacht alle finanziellen Operationen des Krankenhauses.
- Vice President of Human Resources: Der VP von HR überwacht das gesamte Personal und Einstellung.
- Chief Information Officer oder Chief Technical Officer - Diese Krankenhausleiter haben einen Hintergrund in IT (Informationstechnologie)
- Chief Executive Officer: Krankenhaus CEOs können aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen, einschließlich Business, Beratung, Operations, Medizin oder mehr.
Vor-und Nachteile
Krankenhaus-Führungsrollen sind großartig, weil sie rezessionssicher sind, aber sie können extrem stressige Hochdruckpositionen sein. Führungskräfte müssen eine Vielzahl von politischen Fragen bei Ärzten, der Öffentlichkeit, dem Gesetzgeber, gegebenenfalls dem Unternehmenseigentum und bei Versicherungsunternehmen behandeln.
Es wird immer schwieriger für Krankenhäuser, profitabel zu sein, da die Kosten für Versicherungen in vielen Bereichen sinken und die Kosten für das Gesundheitswesen weiter steigen.
Karrierewege
Es gibt viele Wege zu einer Karriere als Krankenhausleiter. Es gibt keinen einzigen garantierten Weg, einen Job als Krankenhausleiter zu bekommen.
Hier sind jedoch ein paar Tipps:
- Holen Sie sich Erfahrung im Gesundheitswesen: Einige Krankenhausleiter haben Erfahrung als Gesundheitsberatungsberater, einige haben medizinische Ämter geleitet, und andere arbeiten sich von niederen Arbeitsplätzen innerhalb des Krankenhauses hoch. Die Chancen stehen gut, dass Sie nicht als leitender Angestellter eines Krankenhauses angezapft werden - Sie müssen sich in eine Führungsrolle entwickeln.
- Informieren Sie sich: Die Mehrheit der Krankenhausleiter hat mindestens einen Bachelor-Abschluss in der Schule. Es spielt keine Rolle, in welchem Bereich es ist - der Abschluss kann in allen Bereichen der Betriebswirtschaft, Biologie, Technologie, Personalwesen und Sozialarbeit liegen. Darüber hinaus haben viele Führungskräfte höhere Abschlüsse, wie zum Beispiel einen MBA oder einen Master-Abschluss in der Gesundheitsverwaltung oder einem anderen verwandten Bereich.
- Netzwerk mit Krankenhausleitern: Viele leitende Angestellte im Krankenhaus, die ich im Laufe der Jahre getroffen habe, waren irgendwie mit ihren Kollegen aus einer früheren Rolle verbunden, oft bei einem früheren Arbeitgeber. Treten Sie Berufsverbänden für Führungskräfte des Gesundheitswesens bei und machen Sie Ihre Ziele und Bestrebungen klar, um eine Führungskraft zu werden. Professionelles Networking ist immer ein guter Weg, um Ihre medizinische Arbeitssuche zu verbessern, und für die Führungspositionen ist Networking besonders effektiv.
- Geographisch flexibel sein: In kleineren Gemeinden gibt es Tausende von Krankenhäusern. Besonders wenn Sie in die Branche einsteigen, erhöhen Sie Ihre Chancen, für eine Führungsposition in einem kleineren Gemeinschaftskrankenhaus eingestellt zu werden. Wenn Kleinstadtleben nicht für Sie ist, ist es nur vorübergehend, um Führungserfahrung zu machen, dann können Sie sich zu größeren, städtischeren Anlagen vermarkten, wenn Sie wünschen.
- Entwicklung von Führungskompetenzen: Krankenhausleiter benötigen Kenntnisse in Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Managementfähigkeiten (Management von Menschen und Projekten), Diplomatie, Entscheidungsfindung und analytischen Fähigkeiten.
Führungskräfte des Gesundheitswesens in anderen Arten von Gesundheitseinrichtungen und Organisationen:
Neben Führungsaufgaben in Krankenhäusern finden Sie in den folgenden Organisationen und Einrichtungen möglicherweise auch andere Führungspositionen im Gesundheitswesen:
- Managed Care Companies, Krankenversicherungen
- Hospiz
- Langzeitpflegeeinrichtungen
- Pharmazeutische oder medizinische Geräte
- Medizinische Universitäten oder Hochschulen
- Regierungsgesundheitsorganisationen oder öffentliche Gesundheit