Gehaltsvorstellungen:
Das Gehalt für einen Arzt Büro Manager variiert auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren. Der größte Faktor ist die Art der Einrichtung oder Organisation. Die Leiter eines medizinischen Büros können in einer der folgenden Funktionen arbeiten:
- Krankenhäuser
- Arztpraxen
- Ambulante Zentren
- Startseite Gesundheitsdienste
- Qualifizierte Pflegeeinrichtungen
Der nächste Faktor, der sich auf das Gehalt auswirkt, ist das Verantwortungsniveau, das oft mit der Berufsbezeichnung korreliert.
Laut layout.com gibt es hier die aktuellsten Gehälter für Manager in der medizinischen Abteilung für folgende Berufsbezeichnungen:
- Business Office Director .......... $ 110,126.00
- Advertising Director .......... $ 85.457,00
- Gesundheitsinformationsmanager .......... $ 101.821,00
- Practice Manager .......... $ 102,176.00
Die Gehaltshöhe hängt von jahrelanger Erfahrung, Ausbildung und Arbeitsort ab. Verwenden Sie das Gehaltsvergleichs- und Gehaltsrechner-Tool, um das durchschnittliche Gehalt für Arztpraxen und andere Arztpraxen zu berechnen.
Natur der Arbeit:
Die Leiter von medizinischen Ämtern übernehmen in der Regel die fachliche, betriebswirtschaftliche und / oder finanzielle Seite des Gesundheitswesens in Abhängigkeit von der Größe der Einrichtung, der Verantwortungsebene und der Berufsbezeichnung.
- Eine kleine Einrichtung wie eine Arztpraxis könnte einen Medizinischen Büromanager haben, der die administrativen und klinischen Operationen der Praxis überwacht. Practice Manager sind möglicherweise verantwortlich für die Überwachung der klinischen und Büropersonal, Verwaltung der Abrechnung und Sammlungen, Steuerung des Patientenflusses und Personalmanagement.
- Ein Leiter eines Krankenhausamtes, wie ein Direktor eines Geschäftsbüros, leitet und überwacht den Umsatzzyklus des Krankenhauses, während der Gesundheitsinformationsmanager die Abteilung für medizinische Aufzeichnungen leitet und überwacht, einschließlich der Privatsphäre und Sicherheit der geschützten Gesundheitsinformationen von Patienten.
- Medical Office Manager können auch für Beratungsunternehmen, Abrechnungsunternehmen, Informationsmanagementsysteme und andere Organisationen arbeiten.
Position Anforderungen:
Stellenangebote für Manager von medizinischen Büros in den meisten Einrichtungen erfordern vorherige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und einen Bachelor-oder Master-Abschluss in Buchhaltung, Wirtschaft oder Gesundheitswesen Verwaltung. Es ist auch vorteilhaft, eine Zertifizierung von einem Berufsverband zu erhalten. Zum Beispiel bietet die American Association of Healthcare Administrative Management oder AAHAM ein Zertifizierungsprogramm für medizinisches Fachpersonal an, um Certified Patient Account Manager zu werden.
Gesundheitsinformationsmanager müssen auch eine Zertifizierung von der American Health Information Management Association (AHIMA) als Registered Health Information Administrator (RHIA) erhalten.
Viele andere Berufsverbände bieten Zertifizierungsprogramme in verschiedenen Bereichen an.
- American College of Healthcare Führungskräfte
- Gesundheitswesen Financial Management Association
- Gesellschaft für Gesundheitsinformation und Managementsysteme
- Berufsverband der Health Care Office Management
Verwaltung des medizinischen Büros:
Für diejenigen, die sich für das Management in der Arztpraxis interessieren, werden weiterhin Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen und wachsen. Aus der Verwaltung von Arztpraxen ergeben sich vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gesundheitsverwaltung.
Medical Office Manager können zu Krankenhaus- oder Pflegeheimverwaltern, CEOs und Beratern wechseln und die Liste geht weiter.
Jeder, der an der Verwaltung der Arztpraxis interessiert ist, sollte einige oder alle Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in folgenden Bereichen aufweisen:
- Grundlegendes Verständnis der Gesundheitsverwaltung
- Managed Care-Verträge
- Führungskompetenz
- Organisationsmanagement
- Richtlinien, Verfahren und Compliance-Planung
- Marketing
- Humanressourcen
Aktuelle Stellenangebote für Manager von medizinischen Einrichtungen finden Sie unter instatt.com
Muss gelesen werden:
Der Leiter der medizinischen Abteilung ist letztendlich für den Erfolg des gesamten Personals verantwortlich.
Manager müssen die Arbeitsbelastung verteilen, Mitarbeiter motivieren und überwachen und den reibungslosen Betrieb des Büros koordinieren. Natürlich, wenn die Dinge gut laufen, bekommt der Manager des medizinischen Büros den ganzen Kredit, aber wenn die Dinge nicht gut laufen, bekommen sie auch die ganze Schuld.
Ganz gleich, ob Sie die kleinen Mitarbeiter einer Arztpraxis oder das Abrechnungspersonal in einem Krankenhaus verwalten, der Manager kann die Ziele der Organisation vom medizinischen Büro aus mit verschiedenen Taktiken erreichen.