Ein Laborist ist ein Geburtshelfer und Gynäkologe, der ganztägig in einem Krankenhaus oder für eine Ärztegruppe arbeitet, um ausschließlich Frauen zu behandeln, die wehenmäßig arbeiten oder auf geburtshilfliche Notfälle reagieren.
Da sich Labouristen ausschließlich auf die Behandlung von Patienten in Krankenhäusern konzentrieren, ermöglichen sie es traditionellen Geburtshelfern und Gynäkologen, sich auf ihre Büro- und Büroverfahren zu konzentrieren.
Es wird angenommen, dass diese Anordnung eine erhöhte Effizienz bei der Versorgung von Patienten in Büros und Krankenhäusern ermöglicht.
Die American College of Frauenärzte (ACOG) besagt, dass Laboristen fast wie "Partner in Abwesenheit" für konventionelle OB-GYNs funktionieren.
"Während ein Gesundheitsdienstleister seine Sprechzeiten beendet, einen Operationssaal abschließt oder noch ein paar Stunden Schlaf bekommt, kann der Laborist die Krankenhauspatienten des Krankenhausanbieters versorgen und so dem Krankenhausarzt mehrere Krankenhausaufenthalte ersparen" ACOG-Notizen.
Die Organisation stellt auch fest, dass erfolgreiche Labour-Programme Gemeinden mit Geburtshelferengpässen zugute kommen können. Labouristen können OB-GYNs mehr Optionen geben, insbesondere diejenigen, die darüber nachdenken, ob sie auf Praktiken verzichten sollten, die sowohl pränatale als auch Lieferdienste anbieten.
Höherer Lohn für Labouristen
Labouristen sind auch bekannt als geburtshilfliche gynäkologische Krankenhausärzte.
Die Krankenhausärzte widmen ihre Zeit der "allgemeinen medizinischen Versorgung von Krankenhauspatienten", so ACOG. Geburtshelfer-Gynäkologen sind nicht verpflichtet, zusätzliche Ausbildung zu praktizieren, um als Arbeiter zu üben. Die Bezahlung, die sie erhalten, ist jedoch tendenziell etwas höher als die Bezahlung, die herkömmliche OB-GYNs erhalten.
Dies gilt insbesondere dann, wenn man bedenkt, wie viele Stunden Arbeiter im Verhältnis zu ihren Gehältern arbeiten. Da Labouristen ein aufkommender Trend im Gesundheitswesen sind, gibt es noch keine umfassenden Daten zu ihrer Entschädigung, aber anekdotische Informationen deuten darauf hin, dass Arbeiter weniger oder weniger Arbeitsstunden verdienen als traditionelle Geburtshelfer und Gynäkologen.
ACOG berichtet, dass private Kliniker Bedenken geäußert haben, ob ihre Einkommen beeinträchtigt werden, wenn ein Arbeiter die Babys ihrer Patienten liefert.
"Lieferkosten sind oft ein Hauptteil der Entschädigung für die Schwangerschaftsbetreuung, und als solche gibt es Bedenken, ob private behandelnde Ärzte, die mit Zwangsarbeitern arbeiten, weiterhin eine globale Gebühr in Rechnung stellen können", bemerkt ACOG. "Das Krankenhaus kann die Leistungen der Arbeiter in Rechnung stellen, was die Kosten für die Bereitstellung dieses Dienstes teilweise ausgleicht. Die Wirtschaftlichkeit dieser Gleichung - einschließlich Lieferung, Beratung und Assistenzgebühren - erfordert eine weitere Bewertung in jeder Situation unter Berücksichtigung des Einsatzes eines Laboristen. "
Arbeitswoche
Pay ist nicht der einzige Bereich, in dem sich Labouristen und konventionelle OB-GYNs unterscheiden. Weil traditionelle OB-GYNs Patienten in Büroeinrichtungen und Labouristen nicht sehen, kontrastieren ihre Arbeitswochen und Zeitpläne.
Herkömmliche OB-GYNs sehen Patienten in einem Büro vier bis fünf Tage pro Woche. Sie führen auch gynäkologische Operationen und Prozeduren, einschließlich Lieferungen, sowohl im Büro als auch im Krankenhaus durch. Auf der anderen Seite neigt ein Arbeiter dazu, nach einem festgelegten Zeitplan einige Male pro Woche 12- bis 24-Stunden-Schichten zu arbeiten.
Wachsende Popularität
Der Arbeitertrend entwickelt sich weiterhin in Krankenhäusern. Mit seinen Ursprüngen in der Krankenhausbewegung der 1990er Jahre nimmt das Laborist-Modell in medizinischen Zentren im ganzen Land Fahrt auf. Erfolgreich implementiert, kann das Laborist-Konzept die Lasten, die traditionelle OB-GYNs tragen, verringern.