Erhöhte Nachfrage bedeutet für viele Ärzte mehr Geld
Als ob das medizinische Fachpersonal nicht schon sehr gefragt wäre, weisen viele Quellen auf Trends hin, die darauf hindeuten, dass der Affordable Care Act (ACA) den Bedarf an mehr Gesundheitspersonal noch weiter erhöht. Die ACA, auch als Obamacare oder Gesundheitsreform bezeichnet, erhöht in vielerlei Hinsicht die Nachfrage vor allem nach Ärzten und Krankenschwestern und führt möglicherweise zu einer Verschlechterung der Lage in einigen Gebieten des Landes, insbesondere im Bereich der Grundversorgung.
Gründe, warum ACA die Nachfrage nach medizinischem Personal erhöht
Eine Möglichkeit, wie der ACA die Nachfrage erhöht, ist die Verringerung der Anzahl von Personen in dem Land, die von einer Krankenversicherungspolitik nicht versichert sind. Durch die Erhöhung des versicherten Tarifs entsteht eine zusätzliche Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen. Einige Quellen, einschließlich Bradley University, berichten die nicht versicherte Rate so niedrig wie 9,2 Prozent, das ist die niedrigste Rate seit 50 Jahren. In ihrem Bericht über die Auswirkungen des ACA auf die Studentenschaft der Pflegekräfte und Pflegeschüler heißt es: "Die Umsetzung des ACA bietet APRNs (Advanced Practice Registered Nurses) eine beispiellose Chance, Führungsaufgaben im Bereich der Primärversorgung und der Stärkung präventiver Dienstleistungen zu übernehmen . "
Laut der Infografik der Universität Bradley steigt auch die Popularität und Nachfrage von Ärzten der Pflegepraxisprogramme (DNP). "Die Krankenschwestern / -pfleger / -innen der Krankenpflegepraxis (DNP) verfügen über fortgeschrittene politische Kenntnisse und Interessenvertretung", heißt es in dem Bericht, der darauf hinwies, dass 18.352 Studenten in den Jahren 2013-2014 an DNP-Programmen teilgenommen haben.
Wachstum in der psychischen Gesundheitspflege
Neben den Engpässen im Bereich der medizinischen Grundversorgung spürt auch die psychische Gesundheitsversorgung im Zuge des Rechnungshofs eine Verknappung der Belegschaft. Um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden, erweitern viele Schulen ihre Studiengänge in den Bereichen Beratung und Verhaltensforschung. Laut Bradley University wird fast die Hälfte (47,4 Prozent) der Amerikaner in ihrem Leben eine Art von psychischen Problemen erleben.
Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gehört die Rate der psychischen Erkrankungen in den Vereinigten Staaten zu den höchsten der Welt.
Fortgeschrittene Praxisärzte
Viele Arbeitgeber und Einrichtungen des Gesundheitswesens wenden sich an fortschrittliche Praxisanbieter wie z. B. NPs (Nurse Practitioner) und PAs (Arzthelfer), um zur Deckung des Bedarfs in der primären Gesundheitsversorgung beizutragen. Fortgeschrittene Praxisärzte verzeichnen bereits einen Anstieg der Nachfrage und Einstellungsaktivitäten, berichten eine Reihe von Rekrutierungsfirmen. Zum Beispiel hat The Medicus Firm, ein nationales Arzt- und Fortbildungsklinik-Unternehmen, in den Jahren 2014 und 2015 einen starken Anstieg der Vermittlungsaktivitäten von nicht-ärztlichen Anbietern gezeigt, gemäß ihrem jährlichen Zusammenfassungsbericht über die nationale Rekrutierungsaktivität. Im Jahr 2015 stiegen die Praktika von Advanced Practice Providern auf 8,3 Prozent der gesamten Kundenplatzierungen im ganzen Land, verglichen mit 6,34 Prozent im Vorjahr und 1,32 Prozent im Jahr 2012. Im Jahr 2015 waren Ärzteassistenten die vierthäufigsten Anbieter von Kunden von The Medicus Firm .
Wie sich die gestiegene Nachfrage auf die Vergütung der Ärzte auswirkt
Mit steigender Nachfrage und potentieller Knappheit kommt auch ein Trend steigender Gehälter.
Nachfrage und Gehälter für Ärzte und fortgeschrittene Praxisärzte sind seit mehreren Jahren aufwärts gerichtet. Darüber hinaus hat die Prävalenz von Signing-Boni dazu geführt, dass die Vorteile von Ärzten bei der Einstellung fast erreicht wurden, wobei mindestens 70 Prozent der Placements einen Signing-Bonus beinhalten. Laut dem Placement-Bericht der Medicus-Kanzlei ist der durchschnittliche Arztunterzeichnungsbonus auf etwa 23.663 US-Dollar angewachsen, und einige Spezialisten verfügen über einen sechsstelligen Signierbonus von 100.000 bis 250.000 US-Dollar.
Kürzlich war das Unterzeichnen von Boni für NPs und PAs nahezu unbekannt, aber in jüngerer Zeit wird die Verwendung von Signing-Boni, um fortgeschrittene Praxisärzte dazu zu verleiten, einen Job anzunehmen, alltäglich.
Der durchschnittliche Signing-Bonus für PAs lag 2015 bei 6.250 US-Dollar, mehr als das Doppelte des Durchschnitts von 3.000 US-Dollar vor zwei Jahren.
Neben dem Unterzeichnen von Boni werden Umzugspakete angeboten, um die Kosten für den Umzug in eine neue Gemeinschaft zu decken, und die Rückzahlung von Studiendarlehen ist auch ein beliebter Vorteil für Ärzte, die oft ihre Karriere mit $ 150.000 - $ 250.000 in Studentendarlehen Schulden beginnen.
Nicht alle diese Trends sind ausschließlich auf Gesundheitsreformen zurückzuführen. Aufgrund der alternden Bevölkerung und der Fortschritte in der Medizin war die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen bereits im Aufwärtstrend, und die Umsetzung des Affordable Care Act verschärfte die Nachfrage, da mehr Amerikaner eine Krankenversicherung abschließen konnten. Für einige ländliche Gebiete, insbesondere in den oben erwähnten Bereichen mit hoher Nachfrage wie Grundversorgung und verhaltensbezogener Gesundheit, gewährleistet die Abdeckung nicht immer den Zugang zu einem Arzt , da in vielen Gebieten und bei einigen Spezialitäten Engpässe bestehen. Daher ist es wichtig, den Kreis der fortgeschrittenen Kliniker zu erweitern und andere Möglichkeiten zu finden, die Reichweite der Anbieter (Telemedizin usw.) zu erhöhen, um die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen zu decken.
Arzt Gehälter Trend nach oben
Laut den Berichten von 2016 stiegen die Gehälter der Ärzte in den meisten Spezialitäten für 2015. Die Medical Group Management Association (MGMA) sowie mehrere Recruiting-Firmen meldeten in den meisten Spezialitäten von 2014 bis 2015 einen Trend steigender Arztgehälter.
Die Gehälter der Medicus-Kanzlei stiegen laut Jim Stone, dem Präsidenten, zum ersten Mal auf breiter Front. "Alle Spezialitäten meldeten einen Anstieg von 2014 bis 2015, was für unsere jährliche Umfrage eine Premiere ist", erklärte er. "Während die Gehälter in den letzten Jahren unserer jährlichen Gehaltsumfrage größtenteils nach oben tendierten, gab es nur wenige Jahre, die eine langsamere Wachstumsrate aufwiesen, und in einigen Spezialitäten gab es sogar sporadische Rückgänge. Dies ist das erste Jahr, an das ich mich erinnere alle Fachbereiche melden solide Lohnsteigerungen ", schloss Stone.