Anforderungen für OSHA-Konformität
Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) hat bestimmte Anforderungen in Bezug auf Erste-Hilfe- und CPR- Bereitschaft am Arbeitsplatz. Einige OSHA-Compliance-Standards verlangen, dass bestimmte Industriezweige Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Die spezifischen von der OSHA identifizierten Branchen sind:
- 1910.146 Genehmigungspflichtige begrenzte Räume
- 1910.266 Anhang B: Logging-Vorgänge - Erste Hilfe und HLW-Training
- 1910.269 Stromerzeugung, Übertragung und Verteilung
- 1910.410 Qualifikationen des Tauch-Teams
- 1926.950 Bauabschnitt V, Antriebstechnik und Verteilung
Zusätzlich zu diesen spezifischen Industrien, OSHA-Standard 1910.151 Staaten, "Der Arbeitgeber muss die Verfügbarkeit von medizinischem Personal für die Beratung und Konsultation in Fragen der Pflanzengesundheit bereit stellen." Die Einhaltung der "leichten Verfügbarkeit von medizinischem Personal" kann bedeuten, dass die Mitarbeiter geschult werden, um medizinische Hilfe vor Ort zu erhalten.
Teil (b) der gleichen Anforderung lautet: "In Abwesenheit einer Krankenstation, einer Klinik oder eines Krankenhauses in der Nähe des Arbeitsplatzes, der für die Behandlung aller verletzten Arbeitnehmer verwendet wird, müssen eine Person oder Personen angemessen ausgebildet sein, um als Erster zu rendern Hilfe." Darüber hinaus hat die OSHA "Nähe in der Nähe" 4-6 Minuten nach der Verletzung der medizinischen Versorgung in "In Bereichen, in denen Unfälle mit Erstickung, schweren Blutungen oder anderen lebensbedrohlichen oder dauerhaft behindernden Verletzungen oder Krankheiten zu erwarten sind", interpretiert. Wenn Verletzungen wie diese nicht üblich sind, hält es OSHA für angemessen, Reaktionszeiten von bis zu 15 Minuten zu haben.
Die Einhaltung der Ausbildungsanforderungen für den OSHA-Standard 1910.151 beinhaltet die CPR nur als Empfehlung, während die oben aufgeführten Standards CPR enthalten sein müssen .
Wie wirkt sich dies auf Ihren Arbeitsplatz aus?
Wenn Ihr Arbeitsplatz einer der oben genannten Branchen entspricht, müssen Sie mindestens einen Mitarbeiter in Erster Hilfe und CPR ausbilden, um jederzeit reagieren zu können.
Wenn sich Ihr Arbeitsplatz in einer anderen Branche befindet, bedeutet die OSHA-Compliance, dass Sie sich die Verletzungswahrscheinlichkeit für Ihre Branche ansehen müssen. Die Website des Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS) bietet Verletzungsstatistiken für verschiedene Branchen. Suchen Sie im Zusammenfassenden Bericht 2004 nach Ihrer Branche (die neuesten verfügbaren Daten).
Denken Sie daran, dass Branchen mit einer hohen Verletzungsrate innerhalb von vier bis sechs Minuten medizinische Versorgung für den Mitarbeiter haben müssen. Da medizinische Notfalldienste einen Acht-Minuten-Reaktionszeitstandard für Metropolregionen verwenden, müssen Arbeitgeber in stark verletzten Industrien Erste-Hilfe-Schulungen für Mitarbeiter anbieten . Die Reaktionszeiten der ländlichen Ambulanz sind wesentlich länger. Die Einhaltung der OSHA-Vorschriften für Arbeitgeber in diesen Bereichen - selbst bei geringen Verletzungen - bedeutet, dass sie eine Erste-Hilfe-Ausbildung anbieten müssen (und möglicherweise eine Erste-Hilfe-Person benennen). Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Notarzt, um die erwartete Reaktionszeit für Notrufe in Ihrer Region zu ermitteln.
Bedenken hinsichtlich der OSHA-Konformität für Ihre Branche sollten Sie dazu veranlassen, Mitarbeitern Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen anzubieten. Schulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Die OSHA schlägt vor, jedes Jahr das Training für lebensbedrohliche Notfälle (CPR) zu aktualisieren und das Training für nicht lebensbedrohliche Vorfälle (Erste Hilfe) regelmäßig zu aktualisieren.
Die OSHA hat sich mit dem American Red Cross (ARC) zusammengeschlossen, um Ausbildungsstandards festzulegen . ARC empfiehlt, die Erste-Hilfe-Ausbildung alle drei Jahre zu aktualisieren und die CPR jedes Jahr zu aktualisieren.
Erste-Hilfe-Kits
Erste Hilfe und HLW-Training ist nur ein Schritt in der Entwicklung eines Erste-Hilfe-Programm für Ihren Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber müssen auch die für die Erste Hilfe erforderlichen Werkzeuge und Hilfsmittel bereitstellen. Wenn bestimmte Personen an Ihrem Arbeitsplatz zur medizinischen Behandlung bestimmt sind, muss der Arbeitgeber ein Verfahren zur Kontrolle von durch Blut übertragbaren Krankheitserregern entwickeln.
OSHA-Standard 1910.151 (b) besagt auch, dass ein Arbeitgeber "ausreichende Erste-Hilfe-Lieferungen ... leicht verfügbar haben muss", obwohl spezifische Erste-Hilfe-Lieferungen nicht aufgeführt sind.
OSHA hat keine Mindestanforderung, bezieht sich jedoch auf ANSI Z308.1-2003 Mindestanforderungen für Erste-Hilfe-Kits am Arbeitsplatz . Die aufgeführten Artikel sind als Mindestmenge für eine Erste-Hilfe-Ausrüstung für den Arbeitsplatz gedacht. Je nach Verletzungsgefahr kann ein vollständigeres Set erforderlich sein. Die OSHA-Empfehlungen enthalten keinen automatisierten externen Defibrillator (AED), aber die aktuellen Notfall-Leitlinien für die kardiologische Versorgung der American Heart Association empfehlen AEDs an den meisten öffentlichen Orten.
Belichtungskontrollplan
Mitarbeiter, die voraussichtlich mit Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien (Körpergewebe und -flüssigkeiten) in Kontakt kommen, müssen vor durch Blut übertragbaren Krankheitserregern geschützt werden. Die Arbeitgeber müssen einen Expositionskontrollplan entwickeln, um die Mitarbeiter zu schützen und auf unbeabsichtigte Expositionen zu reagieren.
Jemand in der Organisation muss als ansteckender Seuchenbeauftragter benannt werden. Die Richtlinien der OSHA enthalten einen Expositionskontrollplan, der für jede Organisation angepasst werden kann. Jeder Mitarbeiter, der mit Blut oder anderem potenziell infektiösem Material zu tun hat , muss allgemeine Vorsichtsmaßnahmen ergreifen. Dazu gehören:
- Verwendung von Schutzvorrichtungen wie medizinische Untersuchung Handschuhe, Masken, Augenschutz und Kittel, wenn Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten erwartet wird.
- Händewaschen nach Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten, auch wenn Barrieregeräte verwendet werden. Die Hände sollten gewaschen werden, sobald die Handschuhe entfernt werden.
- Achten Sie darauf, Verletzungen durch spitze Gegenstände wie Nadeln und Skalpelle zu vermeiden. Benutzte Nadeln und Skalpelle sollten niemals wieder verschlossen werden. Alle scharfen Gegenstände, die mit Blut kontaminiert sind, werden im Sinne allgemeiner Vorsichtsmaßnahmen als "scharfe Gegenstände" betrachtet. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter sich auf Glasscherben schneidet, wird das Glas als potentiell infektiös angesehen.
Es gibt mehrere andere Plankomponenten, die implementiert werden müssen. Gegenstände, die mit Blut oder Körperflüssigkeiten kontaminiert sind, müssen in geeigneten Behältern entsorgt werden, die als biogefährlicher Abfall gekennzeichnet sind. Vor allem Sharps müssen in durchstichfeste Behälter entsorgt werden, die auch eindeutig als biogefährlicher Abfall gekennzeichnet sind.