Einstellung von Advanced Practice Clinicians Steigert
Mehrere Placement-Berichte, Personalbefragungen und Anbieterbefragungen, die bis heute im Jahr 2017 durchgeführt wurden, zeigen zahlreiche Belegschaftstrends in Bezug auf das Wachstum von Nachfrage und Einkommen für fortgeschrittene Praxisärzte, insbesondere Pflegefachkräfte und Arzthelferinnen (PAs).
NPs und PAs: Ein wachsender Beruf
Laut einem Bericht der Nationalen Kommission für die Zertifizierung von Assistenzärzten (NCCPA) ist der PA-Beruf seit 2010 um beeindruckende 44 Prozent gewachsen, als in den USA etwa 89.000 PAs praktiziert wurden.
Bis Ende 2016 gab es laut NCCPA mehr als 115.000 PAs in der Praxis im ganzen Land.
Mehrere Faktoren tragen zum Beschäftigungsboom bei PA und NP bei, einschließlich Bevölkerungswachstum, Alterung der Bevölkerung, Gesundheitsreform und Ärztemangel in der Grundversorgung und insbesondere in chirurgischen Spezialgebieten.
Unternehmen der medizinischen Rekrutierungsindustrie fügen Produkte und Dienstleistungen hinzu, um diese Nachfrage zu befriedigen. PracticeMatch, ein Unternehmen, das landesweit personalbezogene Ressourcen für Arbeitgeber im Gesundheitswesen bereitstellt, hat sich in der Vergangenheit auf Krankenhäuser und Arbeitgeber konzentriert, die Ärzte benötigen. Aufgrund des starken Anstiegs der Nachfrage hat PracticeMatch kürzlich sein Angebot um APMatch.com erweitert ("AP" = advanced practice), das eine Jobbörse und eine Kandidatendatenbank enthält, die speziell auf die Karriereanforderungen von NPs, PAs und deren Arbeitgeber zugeschnitten sind .
Die Nachfrage treibt die durchschnittlichen Jahresgehälter in den sechsstelligen Bereich.
"Das durchschnittliche Gehalt von zertifizierten PAs betrug 104.131 US-Dollar, wobei die höchsten Gehälter für diejenigen gezahlt wurden, die in den Bereichen Pathologie, Dermatologie, Notfallmedizin, Intensivmedizin und chirurgische Subspezialitäten tätig sind", heißt es in dem Bericht des NCCPA.
Darüber hinaus berichtete PracticeMatch ähnliche Ergebnisse von seiner ersten jährlichen Gehaltsumfrage von PAs und NPs.
Zusätzlich zu der Prävalenz von sechsstelligen Gehältern in beiden Berufen, ergab die Umfrage von PracticeMatch auch einen Anstieg der Verwendung und der Dollarbeträge von Signing Boni. Der durchschnittliche Signing-Bonus, der den PAs im Jahr 2016 angeboten wurde, betrug 8.000 USD für PAs und 11.000 USD für NPs.
Nicht nur, dass erfahrene Kliniker häufiger angeworben werden, sondern auch mehr bezahlt werden, sie genießen auch eine sehr hohe berufliche Zufriedenheit, so die Umfrage von PracticeMatch von mehr als 1.000 NPs und PAs. Nur sechs Prozent der Befragten gaben an, mit ihrer Karriere als erfahrene Praxisärzte nicht zufrieden zu sein. Darüber hinaus gaben 38 Prozent der NPs und 44 Prozent der PAs an, "sehr zufrieden" zu sein, was die höchste zu berichtende Zufriedenheit war.
Was tun NPs und PAs?
Während es sich bei PAs und NP um verschiedene Berufe mit unterschiedlichem Abschluss handelt, gibt es einige Gemeinsamkeiten in den Rollen, die sie innerhalb des Gesundheitsteams einnehmen. Beide sind in der Lage, Patienten zu behandeln und Versicherungen als Krankenversicherer zu vergüten. Daher sind NPs und PAs neben Ärzten auch Mitarbeiter eines Gesundheitsteams. Manchmal, früher als "mittlere" Anbieter bezeichnet , zeigen PAs und NPs, dass sie diesem Begriff entwachsen sind und einen eigenen Weg beschreiten, was einen großen Einfluss auf die Bereitstellung von Gesundheitsversorgung hat.
Darüber hinaus sind NPs und PAs von entscheidender Bedeutung für die Mitarbeiter im Gesundheitswesen und die Verwaltung der wachsenden Patientenlasten, insbesondere in der Primärversorgung und chirurgischen Spezialitäten. Abhängig von den staatlichen Gesetzen in einem bestimmten Zustand können NPs und PAs einige Medikamente unterschiedlicher Einstufung verschreiben. Einige Staaten verlangen, dass fortgeschrittene Praxisärzte Versicherungen unter einer ärztlichen Lizenz abrechnen, während einige Staaten fortgeschrittenen Praxisärzten erlauben, eigene Arztpraxen zu besitzen und zu betreiben, ohne die Beteiligung eines Arztes.
Krankenschwester Praktiker besuchen Krankenpflegeschule, und in der Regel wird einen BSN (Bachelor of Science) Abschluss in Krankenpflege verdienen, bevor Sie einen Master-Abschluss von einem akkreditierten Krankenschwester-Praktiker-Programm.
Einige Krankenschwester Praktiker gehen weiter zu einem Doktortitel Grad, wie ein DNP (Arzt der Krankenpflege Praxis) zu erhalten.
Die Assistenten des Arztes sind ebenfalls (zumindest) auf den Master vorbereitet, aber sie besuchen stattdessen ein Master-Programm bei einem akkreditierten Physician Assistant Programm, das einem verkürzten medizinischen Schulprogramm ähnlich ist, das Klassen- und didaktisches Lernen mit klinischen Drehungen kombiniert. Viele Berufsverbände setzen sich bei staatlichen Gesetzgebern dafür ein, den Umfang und die Befugnisse von erfahrenen Praxisärzten angesichts der hohen Nachfrage nach Gesundheitsversorgung und Ärztemangel zu erweitern.
Fortgeschrittene Praxisärzte können sich auch auf verschiedene medizinische Fachgebiete spezialisieren, von der Primärversorgung über die Chirurgie bis zu anderen Subspezialitäten.