Als Arzt , wenn Sie Ihr Praktikum abgeschlossen haben und nach Ihrer ersten Übungsgelegenheit suchen, haben Sie wahrscheinlich schon einen Lebenslauf, weil Sie einen Antrag auf ein Stipendienprogramm stellen müssen, unter anderem für eine LEBENSLAUF. Also, hier sind ein paar Tipps, um Ihren Lebenslauf in ein Jobsuchwerkzeug - einen Lebenslauf zu verwandeln.
Diese Tipps werden Ihnen helfen, einen tollen Lebenslauf zu erstellen, der sich im Pool der Kandidaten für Ärzte hervorhebt und Ihnen hilft, Ihren Fuß in die Tür Ihres gewünschten Arztes zu bekommen.
Condense und Trim wo möglich
Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich medizinische Forschungsarbeiten und andere Projekte im Zusammenhang mit Wissenschaft oder Medizin. Für eine Jobsuche werden diese in Ihrem Lebenslauf nicht benötigt. Es wird Ihr Dokument viel überschaubarer machen, um die zusätzlichen Seiten der Forschung aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.
Betrachten Sie Ihren Lebenslauf aus der Perspektive eines Recruiters
Was soll ein potenzieller Arbeitgeber in erster Linie über Sie wissen? Denken Sie darüber nach, wie Ihr Lebenslauf der einstellenden Manager oder Arzt Personalvermittler aussehen wird. Sie überprüfen Hunderte von Lebensläufen und Lebensläufen in einer Woche. Wie wird sich dein Charakter abheben?
Verwenden Sie Abstände, Aufzählungszeichen und Fettdruck, um Ihren Lebenslauf optisch ansprechend und leicht innerhalb kürzester Zeit (einige Minuten, wenn nicht Sekunden) zu scannen. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Punkte (Kontaktinformationen, Berufserfahrung, Spezialisierung und Grad, am wichtigsten) schnell identifiziert werden können, wenn Sie Ihren Lebenslauf ansehen.
Wenn jemand auf die zweite Seite Ihres Lebenslaufs blättern muss, um herauszufinden, welche Spezialität Sie üben, muss Ihr Lebenslauf ernsthaft aktualisiert werden!
Malen Sie ein klares, vollständiges Bild
Ihr Lebenslauf sollte Ihre berufliche Tätigkeit veranschaulichen. Stellen Sie sicher, dass die Abbildung vollständig ist. Zeigen Sie eine lineare Progression ohne Lücken in der Beschäftigung.
Fügen Sie eine kurze Beschreibung jedes Arbeitgebers bei. Während Ihre Einrichtung oder Praxis Ihnen und anderen lokalen medizinischen Fachkräften wohlbekannt ist, kann ein Einstellungsmanager Ihren Arbeitgeber möglicherweise nicht anerkennen, daher hilft eine kurze Beschreibung des Einstellungsmanagers, die Art der Praxiseinstellung (en) besser zu verstehen Sie arbeiten bequem.
Wie bei jedem Lebenslauf, verwenden Sie Aktionswörter (Verben), um Ihre Rolle und Ihre Leistungen in jeder Übung zu beschreiben. Minimiere deine Verwendung von Adjektiven und Adverbien. Während es für einen Personalbeschaffer selbsterklärend sein kann, was ein Gastroenterologe tut oder wie die Arbeitswoche eines typischen Allgemeinchirurgen aussieht, ist nicht die Praxis jedes Arztes die gleiche. Daher hilft es, ein paar Details zur Verfügung zu stellen, um Ihre Erfahrung zu konkretisieren und ein eindeutigeres Bild Ihrer einzigartigen Arbeitserfahrung zu geben. Diese Details können beinhalten:
- Patientenvolumen
- Patientenmischung
- Alle Bereiche mit Spezialisierung oder Konzentration innerhalb Ihrer Spezialisierung
- Zusätzliche Zertifizierungen, klinische Fähigkeiten oder chirurgische Fähigkeiten, die Sie von anderen Ärzten in Ihrem Fachgebiet unterscheiden.
- Anbieter, mit denen Sie regelmäßig arbeiten - NPs / PAs usw.
- Patientenzufriedenheitswerte oder -bewertungen (falls positiv und falls zutreffend)
- Jede spezielle oder neue Ausrüstung, mit der Sie erfahren, zertifiziert usw. sind.
- Irgendwelche besonderen oder neuen Verfahren, die Sie machen
Auf dem heutigen Arbeitsmarkt für Ärzte suchen Arbeitgeber nach Teamplayern, die gut in der bestehenden Unternehmenskultur funktionieren. Daher werden Soft Skills in Arztkandidaten immer wertvoller. Auch wenn diese in Ihrem Lebenslauf nicht so einfach dargestellt werden können, einschließlich der Details zu Ihrer Erfahrung bei der Arbeit mit einem Team oder hinsichtlich einer Anerkennung, die Sie erhalten haben, oder anhand von Messwerten, die Sie bereitstellen können, wird erläutert, was Sie dem Team hinzufügen.
Ausbildung, CME und Lizenzen
Vergessen Sie nicht, Ihre medizinischen Abschlüsse zu berücksichtigen - und vergessen Sie nicht die Studenten!
(Auch wenn das schon lange her ist.) Listen Sie auch Lizenzen, einschließlich Staaten und Ablaufdaten, auf.
In diesem Abschnitt sollte auch die Board-Zertifizierung enthalten sein - für die meisten Positionen ist heute eine Board-Zertifizierung erforderlich. Wenn Sie nicht vom Vorstand zertifiziert sind, wird Ihre Arbeitssuche begrenzter und herausfordernder sein (es sei denn, Sie sind gerade in der Ausbildung und haben noch nicht für die Vorstandsprüfung gesessen).
Korrektur gelesen!
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu korrigieren! Lassen Sie mindestens einen oder zwei Personen Ihren Lebenslauf prüfen, bevor Sie sich für Arztjobs bewerben, um Tippfehler oder Schreibfehler zu bekommen.
Darüber hinaus können Sie sich an einen Personalvermittler in einer Arzt-Suchfirma wenden, um einen Blick auf Ihren Lebenslauf zu werfen und zu sehen, ob er oder sie Änderungen oder Ergänzungen hat.
Da die Belegschaft des Arztes eine steigende Beschäftigung anstrebt (und nicht von Ärzten, die ihre eigenen Praktiken besitzen), sind Lebensläufe für Ärzte bei der Stellensuche wichtiger denn je, da sie bei der Suche nach ihrer nächsten Praxismöglichkeit zunehmend auf die Einstellung von Managern und Personalvermittlern angewiesen sind .