Healthcare IT ist der Einsatz von Computer- und Digitaltechnik in medizinischen Einrichtungen, um die Effizienz und Effektivität der klinischen Versorgung von Patienten und Leistungserbringern zu erhöhen. Healthcare IT kann unter anderem elektronische Kodierungs- und Abrechnungssysteme, elektronische Patientenakten (EMR) und Netzwerke für die digitale Bildgebung wie PACS umfassen.
Wie man in das Gesundheit IT Feld einbricht
Wie kommst du in dieses spannende Feld?
Shawn Riley hat erfolgreich eine Karriere in der IT-Branche im Gesundheitswesen begonnen, und zwar aus einer allgemeinen, nicht medizinischen IT-Karriere bei IBM. Er ist ehemaliger Chief Technology Officer für zwei große medizinische Einrichtungen und der derzeitige CEO von HealthTechnica.com, einer Website für IT-Experten im Gesundheitswesen.
Laut Riley gibt es vor allem zwei Wege, in die IT im Gesundheitswesen einzusteigen. Ein Weg ist von der klinischen Seite (ein Kliniker, der in eine IT-Rolle für die Gesundheit übergeht) und der andere von der IT-Seite (ein IT-Profi ohne Erfahrung im Gesundheitswesen, der den Übergang in eine IT-Rolle im Gesundheitswesen vollzieht).
Übergang vom Kliniker zum Healthcare IT Professional
Laut Riley ist dies der leichtere der beiden Wege in eine Health IT-Karriere, weil klinisches Wissen im Bereich Health IT sehr wertvoll ist. Kliniker, die in die Gesundheits-IT wechseln, können aus einem Hintergrund als Arzt oder Krankenschwester oder aus einer Laborkarriere oder einem anderen verwandten Gesundheitstechnologen stammen.
Kliniker suchen möglicherweise nach einer neuen Herausforderung oder nach neuen Wegen, ihr klinisches Wissen und ihre klinische Erfahrung in die Prozessverbesserung oder einen Wechsel aus der direkten Patientenversorgung einzubringen.
Karriere in der Pflege Informatik, klinische Prozessverbesserung und Service-Line-Analysten sind einige der häufigsten Karrieren für ehemalige Kliniker.
Die Herausforderung, vom Kliniker zum Health IT Professional zu gehen
Die größte Herausforderung für einen Arzt, der in den Bereich Health IT einsteigt, ist die unterschiedliche IT-Kultur im Vergleich zum Gesundheitswesen. Die IT-Kultur ist laut Riley starrer als das klinische Umfeld . In der IT "folgt alles einem Design, jeder Schritt sollte wiederholbar sein. Der Kliniker muss sich normalerweise auf den Einzelnen konzentrieren. Die IT wird sich auf die gesamte Organisation konzentrieren."
Riley stellt fest, dass Kliniker oft gegen Veränderungen resistent sind, während es bei der IT-Implementierung um Veränderungen geht, in Form von Prozessverbesserungen und um neue, schnellere und bessere Wege zu finden, Dinge mit Hilfe von Informationstechnologie zu tun.
Darüber hinaus stellen neue Sprachen und Terminologien in der IT eine Lernkurve für Kliniker dar, die in eine IT-Gesundheitsrolle wechseln. Riley bezeichnet es als "Geek Speak".
Übergang von IT zu Health IT, ohne vorherige medizinische oder klinische Erfahrung
Riley ist mit dem Übergang von der allgemeinen IT zur Health IT vertraut, da es sich um eine Karriere handelt, die er selbst einmal gemacht hat. Er arbeitete bei IBM vor seiner Arbeit in Health IT bei Mayo. Aufgrund des verschärften Wettbewerbs kann es schwieriger sein, einen Job in der Gesundheits-IT zu finden, wenn Sie keine Erfahrung im Gesundheitswesen haben . Riley's Erfahrung ist jedoch ein Beispiel für viele, die zeigen, dass der Übergang erfolgreich gemacht werden kann.
Aufgrund des Wettbewerbs und der Anzahl von IT-Profis, die um Stellen im Gesundheitswesen konkurrieren, ist das Interview der wichtigste Weg, um sich von der Masse der Bewerber abzuheben.
"Beim Interview müssen Sie ganz vorne mitspielen. In erster Linie müssen Sie mit der Patientenversorgung der Organisation sprechen." Riley fügt hinzu, dass sich die Welt des Gesundheitswesens um den Anbieter und den Patienten dreht, was für einige IT-Fachleute, die in der Vergangenheit nicht im Gesundheitswesen gearbeitet haben, eine große Umstellung darstellen kann. "Wenn Sie bei IBM arbeiten, ist die IT der absolute Mittelpunkt des Universums.
IT ist eine Unterstützungsgruppe in der medizinischen Welt, nicht das Zentrum der Show. "
Interviewtipps
Ärzte und Gesundheitsdienstleister sind die Einnahmenproduzenten einer Gesundheitseinrichtung. Wenn sie nicht effektiv und effizient sind, leidet die Qualität und Quantität der Patientenversorgung, was sich wiederum auf die finanzielle Stabilität der Organisation auswirkt.
"Besprechen Sie die Bedürfnisse von Ärzten, Krankenschwestern, Apothekern und anderen Ärzten. Möglicherweise haben Sie nicht genug Erfahrung in Health IT, um direkt mit ihren Bedürfnissen zu sprechen, aber Sie können sicherlich alles Mögliche tun, um maximale Verfügbarkeit und Effizienz in diesen Bereichen zu gewährleisten Stellen Sie sicher, dass Sie die Bedeutung der Wirksamkeit der Ärzte beachten. "
Ausbildung und Zertifizierungen für Health Care IT Careers
Die meisten Jobs im Bereich Healthcare IT erfordern mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem Bereich, der sich entweder auf das Gesundheitswesen oder die IT bezieht. Fortgeschrittene Abschlüsse wie MBA, MSN oder MS in einem IT- oder MIS-Bereich sind immer hilfreich.
Wenn Sie ein Kliniker sind, empfiehlt Riley, dass Sie Ihre klinischen Zulassungen und Zertifizierungen aktiv und aktuell halten. Auch wenn Sie keine klinische Rolle mehr spielen, dürfen Sie keine klinischen Zertifizierungen oder Lizenzen verfallen lassen, da diese für Health IT-Jobs immer noch bevorzugt werden. Wenn Sie sich wieder für die klinische Arbeit entscheiden, werden Sie sich darüber freuen, diese Zertifizierungen aktiv gepflegt zu haben.
Wenn Sie IT-Experte sind, halten Sie Ihre IT-Zertifizierungen aktiv. CISSP, CCNA und PMP sind laut Shawn Riley einige technische Zertifizierungen, die in Healthcare IT sehr gefragt sind.
Riley ist von einer Karriere in der IT im Gesundheitswesen sehr begeistert und scheint es absolut nicht zu bereuten, dass er IBM verlassen hat, um in Healthcare IT einzubrechen. "HIT ist heute der am schnellsten wachsende IT-Sektor der Welt", erklärt Riley. Er fügt hinzu, dass dies auf "beispielloses Wachstum im Gesundheitswesen," zusammen mit einem explosionsartigen Anstieg der Nachfrage nach elektronischen Krankenakten zurückzuführen ist.
"Wenn Sie motiviert sind, bereit sind zu lernen und in der Lage sind, sich an die sich ändernden Bedürfnisse der klinischen Umgebung anzupassen, werden Sie gedeihen", schließt er.