Interviews können variieren, und Ihr Erfolg könnte subjektiv auf der Meinung der Entscheidungsträger beruhen, aber es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Ihre Erfolgschancen zu erhöhen . Heute werden wir uns einige Dinge ansehen, die Sie in einem Interview vermeiden sollten. Hoffentlich können Sie diese sieben Interviews vermeiden und das Stellenangebot bekommen.
Denken Sie daran, das ultimative Ziel des Interviews ist es, das Stellenangebot zu bekommen. Sie können entscheiden, ob Sie es später wünschen, aber zuerst müssen Sie ein Angebot bekommen.
Erinnern Sie sich: Das Interview ist die Zeit, sich in Ihrer besten Form zu zeigen. Ja, es ist wichtig, du selbst zu sein, aber sei du selbst in deiner besten Form. Arbeitgeber wissen, dass das Verhalten eines Kandidaten während eines Interviews typischerweise so gut ist wie es geht. Daher werden die Interviewer Ihnen nicht den Zweifelsfall geben, wenn Sie während dieses entscheidenden Teils des Arbeitssuchverfahrens ausflippen.
Bring eine Liste von Forderungen
Das klingt offensichtlich, aber Sie würden überrascht sein, wie viele Leute versuchen, mehr Geld und bessere Vergünstigungen während eines Interviews auszuhandeln. Hey, du hast den Job noch nicht! Wie können Sie ein Angebot aushandeln, das Sie nicht erhalten haben? Dies ist eine todsichere Möglichkeit, sich direkt aus einem Jobangebot zu verhandeln.
Überraschen Sie den potentiellen Arbeitgeber
Das Interview ist nicht die Zeit, eine sprichwörtliche Bombe fallen zu lassen.
Speichern Sie keine wichtigen Nachrichten für das Interview. Wenn Sie beispielsweise erst im nächsten Jahr mit der Arbeit beginnen können oder Probleme mit einem beruflichen oder kriminellen Hintergrund haben oder etwas an Ihnen nicht geteilt wurde, was den potenziellen Arbeitgeber in signifikanter Weise beeinflussen würde, Ich plane, dies beim Vorstellungsgespräch vorzubringen.
Sensible Angelegenheiten sollten im Idealfall vor dem Gespräch zur Abwägung aller Beteiligten diskutiert werden. Wenn Sie im Vorfeld von einem Interview ausgeschlossen werden, gehen Sie weiter. Jetzt haben Sie mehr Zeit für ein Interview mit anderen Arbeitgebern, die bereit sind, mit Ihrer Situation zu arbeiten.
Spielen Sie schwer zu bekommen
Selbst in der stark nachgefragten Welt der klinischen Gesundheitsversorgung wollen Arbeitgeber Personen einstellen, die sie haben wollen. Daher müssen Sie nicht über all Ihre anderen Stellenangebote im Interview sprechen. Wenn Sie sich desinteressiert verhalten, wird der Arbeitgeber Sie überweisen, auch wenn Sie der einzige qualifizierte Kandidat sind, der derzeit interviewt. Selbst wenn dies Ihr Arbeitgeber der zweiten oder dritten Wahl ist, könnte sich Ihre Situation ändern. Führen Sie also ein Gespräch mit jedem Arbeitgeber, als wäre es Ihre einzige Option.
Verkleiden
Interview Kleidung kann eine Herausforderung für viele medizinische Fachkräfte darstellen, die oft Peelings oder Laborkittel tragen, um zu arbeiten. Jedoch sollte jeder einen professionellen, maßgeschneiderten Anzug oder eine Geschäftskleidung haben, wenn nicht für Interviews, dann für andere Gelegenheiten wie Konferenzen oder Präsentationen. Tragen Sie maßgeschneiderte professionelle, bescheidene Kleidung für ein Interview. Ein Anzug ist ideal; zumindest sollten Männer einen Knopf und eine Krawatte tragen, und Damen sollten eine Bluse und einen Rock oder eine Jacke mit Hosen tragen.
Wenn Sie Tätowierungen oder Piercings haben, decken Sie sie ab.
Spät auftauchen
Dies ist ein großes Nein, es sei denn, Sie versuchen, Ihren potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, dass Sie unvorsichtig und verspätet sind. Planen Sie Ihren Tag sorgfältig am Tag des Interviews. Führen Sie bei Bedarf eine Testfahrt zu Ihrer Interviewseite durch! Zulassen von Verkehr, Parkplatzproblemen, schlechten Wegbeschreibungen, Unfällen usw. Täuschen Sie sich vor, dass Ihr Interview 30 Minuten früher ist als es ist, und bringen Sie ein Buch mit, wenn Sie früh ankommen.
Erhalten Sie Sloshed
Einige Interviews, wie zum Beispiel ausführende Rollen oder Arztinterviews, finden während des Mittagessens oder Abendessens statt, und Sie sollten wirklich darauf verzichten, wenn überhaupt möglich zu trinken.
Wenn die Interviewer eine Flasche Wein zum Teilen bestellen, sollten Sie sich möglichst auf ein Glas beschränken.
Speere anstößige Sprache oder unangemessene Witze
Niemand denkt, dass du perfekt sein wirst, aber wenn du es nicht unterlassen wirst, Leute in einem Interview zu beleidigen, dann wirst du Leute fragen lassen, was zu erwarten ist, wenn deine Wache unten ist und du dich dort wohl fühlst.