Vielleicht überrascht es nicht, dass viele autistische Merkmale , die als Herausforderungen wahrgenommen werden - fehlendes Interesse am sozialen Smalltalk und extremer Fokus auf Details zum Beispiel - sich als echte Vorteile am Arbeitsplatz herausstellen . Nicht jeder kann sehen, wie Herausforderungen zu Stärken werden können, aber in der Tat können viele autistische Merkmale Assets am Arbeitsplatz sein. In den letzten Jahren haben immer mehr Arbeitgeber wegen dieser Merkmale Autisten eingestellt.
Hier ist der Grund.
1. Er kann den Wald für die Bäume einfach nicht sehen
Es ist eine Gemeinsamkeit unter autistischen Menschen: Sie sehen die Teile anstelle des Ganzen . Es ist ein Problem in einigen Einstellungen, aber ein grandioses Attribut, wenn Sie suchen ... Deep Space Anomalien (als Astronom), einzigartige Zellen (als Labortechniker), Unterschiede zwischen den Arten (als biologische Forscher), besondere Qualitäten von Gegenständen (als Gemologist, Antiquitätensachverständiger oder Kunsthistoriker).
2. Ihre einzigen Freunde sind ihre Familie
Diese Eigenschaft kann dich nicht zum Abschlussball einladen. Aber es ist ein wundervolles Attribut, wenn du ... ein Waldhüter bist; ein selbständiger Schriftsteller oder Künstler; ein Hausmeister auf einem Gut; ein Gärtner oder Gartenbauer; oder sogar ein Paläontologe (Dinosaurierwissenschaftler). Das Fehlen von Interesse an anderen Menschen ist kein Anzeichen für mangelndes Interesse oder die Fähigkeit, Dinge, Tiere oder Systeme zu verwalten. Und es ist nicht einfach, eine qualifizierte Person zu finden, die bereit ist, längere Zeiträume alleine zu verbringen.
3. Alles, was er in der Welt sieht, ist ... [Fülle das Leere aus]
Wenn Sie jemals im Museum, Labor oder an der Universität gearbeitet haben, finden Sie Welten voller zielstrebiger, leidenschaftlicher Menschen. Für einen Wissenschaftler ist ihr Interessengebiet, egal wie klein, verzweifelt interessant. Dasselbe gilt für Museumsfachleute und Archäologen, die ihr Leben damit verbringen, einzelne Artefakte, Knochen oder Textilien zu studieren.
4. Sie denkt in Bildern, aber es ist schwer für sie Gespräche zu verstehen
Einige autistische Menschen können sich fast ohne Aufwand eine 2-dimensionale Fotografie als 3-dimensionales Objekt vorstellen. Solche Leute sind mit entsprechender Ausbildung ideale Kandidaten für Jobs in Bereichen wie CAD (Computer-Aided Design), Architekturmodellbau, Industriedesign, Ausstellungsprototyping und vieles mehr. Der Schlüssel liegt darin, die Ausbildung zu finden und zu unterstützen, die zu solchen Karrieren führen kann.
5. Er ist so regelorientiert, dass er Leute verrückt macht!
An einem typischen Arbeitsplatz beugen sich die meisten Menschen und brechen die Regeln. Das ist sehr schwierig für viele autistische Menschen, die Struktur brauchen und darauf reagieren . Aber es gibt viele Arbeitsplätze, in denen Regeln absolut sind - für alle. Natürlich ist die offensichtlichste Wahl für regelorientierte Menschen das Militär, obwohl dies für Menschen, bei denen Autismus diagnostiziert wurde , keine Option darstellt . Aber auch in Krankenhäusern und Labors ist die Regelverfolgung nicht nur wichtig, sondern auch entscheidend.
6. Sie mag Tiere, keine Menschen!
Es ist nicht einfach, Tierarzt zu werden. Aber bedenken Sie einige der vielen, vielen Tier-orientierten Karrieren zur Verfügung. Betreuung von Pferden in einem Stall, einer Pferdefarm oder einer Rennbahn. Auf einer Farm arbeiten. Zookeeper oder Tierkurator in einem Zoo oder in einem Pettingbauernhof.
Tier Wrangler für die Unterhaltungsindustrie. Naturalist oder Haltungsexperte in einem Museum oder Aquarium. Tierhandlung Mitarbeiter. Tiertechnologie in einer Tierarztpraxis oder in einem Zwinger. Die Liste geht weiter und weiter!
Einen offenen Geist behalten
Was ist da draußen? Wer macht es? Für Menschen auf dem Autismus-Spektrum müssen die Antworten so weit wie möglich sein. Ob Ihr autistischer Geliebter ein Dinosaurier-Anhänger oder verrückt nach Computern ist, mit einem Hochschulabschluss oder GED, gibt es Karrieremöglichkeiten. Schauen Sie sich die Leidenschaften, Fähigkeiten und Bedürfnisse Ihres Kindes und die weite Welt möglicher Karrieren genau an. Er oder sie ist vielleicht schon auf halbem Weg.