Krankenhaus-Karrieren

Krankenhäuser bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für alle Bildungs- und Erfahrungsstufen

Solltest du in einem Krankenhaus arbeiten? Die Beschäftigung im Krankenhaus nimmt weiter zu, da auch die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen steigt. Wenn Sie an Krankenhauskarrieren denken, denken Sie wahrscheinlich an Krankenschwestern und Ärzte, die zwei Beispiele für große Krankenhauskarrieren sind. Es gibt jedoch noch viel mehr Arten von Krankenhausangestellten. Wenn Sie kein Arzt oder eine Krankenschwester sein möchten, gibt es viele Krankenhaus-Karriere-Optionen für Sie, für fast jedes Bildungsniveau oder Interessengebiet.

Manche Krankenhäuser sind groß, manche klein und genau wie jeder andere Arbeitgeber hat jedes Krankenhaus seine eigene Kultur und Arbeitsumgebung, manche besser als andere. Bei der Auswahl eines Arbeitgebers möchten Sie ein Krankenhaus finden, das Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Arbeitseinstellung am besten entspricht.

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Arzt

Ein Krankenhaus ohne Ärzte ist ein sehr steriles Hotel. Ärzte sind der Schlüssel für die Bereitstellung von medizinischen und medizinischen Behandlungen in einem Krankenhaus. Ärzte sind diejenigen, die den Patienten diagnostizieren und die für die Heilung des Patienten notwendigen Verfahren oder Operationen durchführen. Ärzte können ihre Arbeit nicht ohne die anderen Fachleute im unten aufgeführten Krankenhaus erledigen. Nicht alle Ärzte arbeiten in Krankenhäusern, aber viele tun dies, und manche Ärzte arbeiten nur in Krankenhäusern, wie Krankenhausmitarbeitern.

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Krankenschwester

Krankenhäuser beschäftigen viele verschiedene Arten von Krankenschwestern, von LVN / LPNs bis hin zu fortgeschrittenen Krankenschwestern. Darüber hinaus gibt es viele verschiedene Spezialitäten von Krankenschwestern in einem Krankenhaus beschäftigt.

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Gesundheitswesen IT (Informationstechnologie)

Aufgrund der jüngsten Fortschritte in der Technologie und der gesetzlichen Vorschriften, die eine sinnvolle Nutzung von EMR erfordern, weiten viele Krankenhäuser ihre IT-Mitarbeiter erheblich aus. Krankenhäuser stellen eine Vielzahl von Gesundheits-IT-Fachleuten ein, von denen einige einen klinischen Hintergrund haben, und einige haben einen allgemeinen IT-Hintergrund. Es gibt eine Vielzahl von Fähigkeiten und Zertifizierungen, die Krankenhäuser in ihrem medizinischen IT-Personal benötigen. Sie brauchen Netzwerkadministratoren, Trainer, Implementierungsspezialisten und mehr.

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Medizinische Empfangsdame

Medizinische Rezeptionist ist eine von vielen administrativen und unterstützenden Karrieren in einem Krankenhaus. Während viele Krankenhäuser automatisierte Sprachsysteme haben, gibt es mehrere Abteilungen, die eine lebende Person benötigen, um das Telefon zu beantworten und Informationen oder direkte Anrufe an den richtigen Ort zu liefern.

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Allied Gesundheitskarrieren

Auch in Krankenhäusern werden verschiedene Gesundheitstechniker und Technologen aller Art benötigt. Diese Rollen werden oft als verbundene Gesundheitsversorgung bezeichnet. Verbündete medizinische Fachkräfte interagieren direkt mit Patienten, aber sie sind keine Ärzte oder Krankenschwestern.

Einige Beispiele für verwandte medizinische Fachkräfte sind Herz-Kreislauf-Technologen (CVT), Ultraschall-Techniker und chirurgische Technologie.

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Krankenhaus Executive oder Administrator

Führungskräfte und Administratoren des Krankenhauses sind verantwortlich für die Verwaltung aller Operationen des Krankenhauses. Der Chief Executive Officer ist der Leiter des Krankenhauses und die übrigen Führungskräfte berichten an den CEO. Weitere leitende Funktionen umfassen CFO (Chief Financial Officer), der alle buchhalterischen und finanziellen Aspekte des Krankenhauses verwaltet, COO (Chief Operations Officer), CMO (Chief Medical Officer, der das klinische Personal leitet), CNO (Chief Staff Officer), CIO , (leitender Informationsoffizier). Nicht jedes Krankenhaus hat die gleichen Rollen in ihrem Führungsteam, aber das sind einige der häufigsten Krankenhaus-Führungsrollen.

Einige Rollen, wie CNO oder CMO, erfordern möglicherweise einen klinischen Hintergrund, während andere einen medizinischen, geschäftlichen oder Management-Hintergrund mit einem Master-Abschluss wie einem MBA oder MHA erfordern.

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Krankenhaus-Recruiter

Krankenhäuser brauchen auch Personalvermittler. Personalvermittler helfen bei der Stellenvermittlung, suchen qualifizierte Kandidaten und führen den Interviewprozess. In einigen Krankenhäusern werden mehrere Personalvermittler eingesetzt, z. B. ein Personalvermittler für Ärzte, ein Arzt für nichtklinische und ein Mitarbeiter für klinisches Personal.

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Andere Krankenhaus-Jobs

Zusätzlich zu den oben genannten Krankenhauskarrieren gibt es viele Arten von Nebenkrankenhaus-Jobs wie Reinigung / Hausmeisterdienste, Souvenirladen, Essensdienste, Parkwächter und mehr. Eine gute Möglichkeit, über Krankenhauskarrieren zu lernen und die Arbeitsumgebung eines Krankenhauses zu testen, ist es, in einem Krankenhaus zu arbeiten.