Einige Pflegefachpersonen können zu einem bestimmten Zeitpunkt ihrer Karriere nichtklinische Aufgaben übernehmen. Eine nicht-klinische Arbeit ist eine, die keine direkte Patientenversorgung beinhaltet. Krankenschwestern können aus verschiedenen Gründen nicht-klinische Jobs suchen.
Einige der häufigsten Gründe sind:
- Psychische Belastung, allgemeiner Burnout
- Körperliche Einschränkungen: Das Stillen ist eine körperlich anstrengende Arbeit, die sehr lange dauern muss. Körperliche Einschränkungen können die Unfähigkeit sein, für längere Zeit aufgrund von Krankheit, Verletzung oder Alter zu stehen. Andere körperliche Einschränkungen sind Arthritis oder Allergien.
- Andere Interessen verfolgen: Einige Krankenschwestern finden nur, dass sie sich für andere Interessen interessieren oder eine neue Herausforderung oder Lernerfahrung wünschen. Dies könnte Bereiche wie Lehre, Management, Betrieb, Beratung, Gesundheitsfinanzierung, IT im Gesundheitswesen, Prozessverbesserung, um nur einige zu nennen, umfassen.
Nicht-klinische Job-Optionen für Krankenschwestern
Krankenschwestern haben eine Vielzahl von Optionen zur Auswahl. Viele Optionen für Krankenschwestern sind ähnlich wie einige der nicht-klinischen Berufe für Ärzte. Unten sind ein paar Optionen:
- Gesundheitswesen Rekrutierung
- Healthcare Information Technology (HIT), Krankenpflege-Informatik
- Lehre, Ausbildung: Krankenpflegeschule, Naturwissenschaftslehrer, medizinische Zertifizierungen, etc.
- Medizinischer Schriftsteller
- Patientenvertreter: Krankenschwestern sind häufig nicht nur aufgrund ihres klinischen Wissens, sondern auch aufgrund ihrer Kenntnisse über die Funktionsweise des Gesundheitswesens erfolgreiche Patientenanwälte.
- Healthcare Executive, Krankenhausadministrator, Chief Nursing Officer.
- Medizinische Beratung - Pflegefachpersonen können sich in verschiedenen Fachbereichen in den Bereichen Medizin und Pflege mit Arztpraxen, Versicherungsunternehmen, Pharmaunternehmen, Anwaltskanzleien oder Krankenhäusern beraten.
- Legal Nurse Consultant: Krankenschwestern können klinisches Fachwissen und Analysen zu medizinischen Haftpflichtfällen oder zu kriminellen Fällen, die medizinisch-forensische Analysen oder medizinische Gutachten benötigen, bereitstellen.
- Geschäftsinhaber, unabhängiger Berater - Einige Krankenschwestern können sich als Unternehmen integrieren und eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, die viele der oben genannten Rollen in ihr Geschäft integrieren.
Victoria Powell, RN, CCM, hat ihre klinische Krankenpflege vor Jahren aufgrund einer Latexallergie verlassen. "Dies war bevor die meisten latexfreien Artikel erstellt wurden", erklärte Victoria. Jetzt teilte die Inhaberin ihrer eigenen Beratungsfirma, VP Medical Consulting, Powell einige zusätzliche nicht-klinische Joboptionen für Krankenschwestern, einschließlich "Case Manager, Pflege Life Planers, Agenturinhaber, Sprechen, Coaching, rechtliche Krankenschwester Berater, Verkauf von medizinischen Geräten, Ausbildung, Risikomanager, Auslastungsprüfung, Joint Commission Auditoren, Home Assessment-Spezialisten für Pflegeheim und verwandte Versicherungen. "
Was ist über nicht-klinische Pflege Jobs zu mögen
Welche Vorteile ergeben sich für Pflegekräfte, die klinisch tätig sind? "Das hängt stark von der Art der nicht-klinischen Rolle ab", teilte Powell mit. "Für mich gehört mir mein Unternehmen. Zu den Vorteilen gehören, dass ich meine Jobs, Steuervorteile, flexiblen Zeitplan, niemanden, der anderen als meinen Kunden antworten kann, und die Freiheit, die Dinge so zu machen, wie es am besten funktioniert, auswählen können . "
Sie erwähnte auch, dass ihre nicht-klinische Rolle nicht so körperlich anstrengend sei und sie Latex nicht länger ausgesetzt sei. Außerdem kann sie sich jetzt auf ihre Interessengebiete konzentrieren, und deshalb macht ihr nicht-klinischer Beruf mehr Spaß.
Herausforderungen der nichtklinischen Karriere für Krankenschwestern
Ein Geschäft zu besitzen ist laut Victoria Powell "der härteste Job, den ich je geliebt habe". Sie arbeitet immer noch sehr lange, da sie den Kunden jederzeit zur Verfügung stehen muss. Obwohl diese Rolle nicht so körperlich anstrengend ist wie die klinische Pflege, ist sie sehr mental herausfordernd und sie hat wirklich niemanden, der Ideen abprallen lassen könnte. Darüber hinaus ruht der Druck der nachfolgenden direkt auf ihren Schultern. "Wenn ich krank oder behindert bin, könnte das Geschäft scheitern", fügte Powell hinzu.
Beratung für Krankenschwestern, die nicht-klinische Jobs und Karriere suchen
Victoria Powell empfiehlt, Berufsverbänden wie der National Nurses in Business Association (NNBA) und den damit verbundenen Unterstützungsorganisationen beizutreten.
Die Vernetzung mit Krankenschwestern in nicht-klinischen Rollen ist eine weitere Taktik, die sie vorgeschlagen hat.