Eine Arzthelferin oder ein Arztreleiter wird in der Regel von einem Krankenhaus oder Gesundheitssystem angeheuert, um die Beziehung zwischen Ärzten und dem Krankenhaus oder der medizinischen Einrichtung zu stärken. Durch die Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikationslinie mit Ärzten hoffen Krankenhaussysteme, ihre Patientenempfehlungsbasis auch zu erhalten und zu vergrößern.
Ärztebeziehungen sind Teil Kundenservice, (mit den Ärzten als "Kunde"), Teilverkauf, Teilberater und ein paar andere Rollen gemischt.
Ärztliche Verbindungen besuchen regelmäßig die Arztpraxen mit Aktualisierungen der Krankenhausdienste und stellen sicher, dass der Arzt nach jüngsten Überweisungen usw. mit dem Pflegezustand des Krankenhauses zufrieden ist.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung
Die meisten Arbeitgeber (Krankenhäuser und Gesundheitssysteme) benötigen einen Hochschulabschluss und bevorzugen einen höheren Abschluss, z. B. einen MBA oder einen Master-Abschluss in Gesundheitsverwaltung. Berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein großes Plus, insbesondere im Verkauf von Arzneimitteln oder im Verkauf von Medizinprodukten , aufgrund der Ähnlichkeiten der erforderlichen Fähigkeiten und Aufgaben. Ein Hintergrund in der Rekrutierung von Ärzten ist auch wünschenswert für Kandidaten, die Positionen in Arztbeziehungen suchen.
Ein College-Abschluss muss nicht unbedingt in einem gesundheitsbezogenen Fachbereich sein, aber es könnte helfen, vor allem, wenn Sie keine ähnliche Erfahrung im Gesundheitswesen haben.
Gehalt
Laut SimplyHired.com beträgt das Durchschnittsgehalt für Physician Liaisons 57.000 $ pro Jahr. Dies variiert jedoch je nach Arbeitgeber und abhängig von den Qualifikationen des Bewerbers. Diejenigen mit höheren Abschlüssen würden höchstwahrscheinlich erheblich mehr verdienen. Bei der Suche nach "Arzt-Beziehungen" Gehaltsinformationen wurde das durchschnittliche Gehalt bei $ 59.000 pro Jahr aufgeführt.
Zeitplan und Job-Verantwortlichkeiten
Die Stunden für Arztkontakte / Arztkontakte sind normalerweise Standard 40 Stunden Arbeitswoche, Montag bis Freitag, 8 bis 5 oder 9 bis 6 oder etwas Ähnliches. Allerdings kann gelegentlich eine Nacht- oder Wochenendschicht erforderlich sein, um an speziellen Veranstaltungen mit Ärzten teilzunehmen, jedoch nicht oft.
In der Regel verbringt ein Spezialist für Arztrelationen viel Zeit damit, in den Arztpraxen vor Ort zu reisen. Daher sind ein gültiger Führerschein und ein sauberer Führerschein ein Muss.
Außerdem sind starke Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten wichtig.
Was zu mögen ist
Laut Phillip Davenporte, MBA, Physician Relations Manager für Spalding Regional Medical Center in Griffin, Georgia, ist die Arbeit mit Ärzten einer der angenehmsten Aspekte der Arbeit. "Ich fühle mich tatsächlich dazu befähigt, Beziehungen zwischen der Krankenhausverwaltung und unseren Personalärzten aufzubauen", erklärt Davenporte. "Ich geniesse den Spielraum, als Vertreter des Krankenhauses zu agieren, und es macht mir besonders Spaß zu sehen, wie sich meine Bemühungen direkt auf die finanzielle Gesamtleistung des Krankenhauses auswirken." Davenporte ist auch verantwortlich für die Vermarktung neu angestellter Ärzte und deren Praktiken für die Patienten in der Region.
Herausforderungen konfrontiert
Auf die Frage nach den Herausforderungen seiner Rolle sagte Davenporte, dass die Aufrechterhaltung von Synergie und Einheitlichkeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Service-Linien manchmal schwierig sein kann ... "versuchen, Ihre internen Kunden, dh Krankenschwestern, Ärzte, Case Manager, Service Line Directors zu bekommen und Mitarbeiter zu verstehen, wie sie alle eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Krankenhauses und für die Zufriedenheit des Arztes und die Patientenversorgung spielen "ist eine Herausforderung.
"Die meisten Abteilungen operieren in einem Silo und verstehen nicht ganz, wie sich ihre Leistung auf andere Bereiche des Krankenhauses auswirken könnte. Der Versuch, alle auf die gleiche Seite zu bringen" ist nicht immer einfach.
Rat
"Ich würde jedem empfehlen, der eine Position als PRM anstrebt, um Verkaufsfähigkeiten sowie Beratungsfähigkeiten zu entwickeln. Dieser Job ist nicht einfach eine Verkaufsposition. Er erfordert extrem hohe Niveaus von kritischem Denkvermögen, Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem zu interagieren." breites Spektrum von Individuen ", erklärt Davenporte.
"Ich denke, dass Verkaufsprofis mit unterschiedlichem Hintergrund in dieser Rolle sehr erfolgreich sein können. Offensichtlich werden Vertreter der medizinischen Versorgung, der Diagnose, der Pharmazie und der Medizinprodukte mit dem Verkauf an Ärzte und dem Verkauf in Krankenhäusern vertraut sein in der Lage sein, sich für diese Art von Rolle zu qualifizieren. Es gibt keinen einzigen Abschluss, der dich besser vorbereiten kann als andere. Es hilft, wenn du während deiner gesamten Laufbahn irgendeine Art von Kursen zum Thema Verkaufsberatung besucht hast ", rät er.
Karriere-Aufstiegspotential
Phillip Davenporte ist der Meinung, dass die Aufstiegschancen für Menschen in seiner Art von Position hervorragend sind.
"Meiner Meinung nach kann die Position des Arztreflektors / der Arzthelferin zu vielen Möglichkeiten im Bereich der Krankenhausverwaltung führen. Man kann von dieser Position aus als Leiter der Service-Line, als Leiter der Geschäftsentwicklung und möglicherweise als High-Level-Berater fungieren A-Team-Position wie COO Durch die Zusammenarbeit mit Ärzten können Sie alle wichtigen Interessengruppen in einem Krankenhaussystem kennenlernen und Beziehungen zu Menschen aufbauen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. "
zusätzliche Information
Eine weitere wichtige Quelle für detaillierte Informationen über Liaison-Karrieren von Ärzten, einschließlich Stellenausschreibungen, ist die Website der American Association of Physician Liaisons (AAPL).