Die Geschichte der Zahnarzthelfer und der ADAA

Ein Rückblick in die Zahngeschichte

Die Anerkennungswoche für Zahnärzte ist die erste volle Woche im März und wird seit 1978 gefeiert. Es ist eine Zeit für alle zahnmedizinischen Fachkräfte, das Engagement der Zahnarzthelfer für ihren Beruf, Arbeitgeber und Patienten anzuerkennen. Die Geschichte dieses Berufes und seine Werte können zu einer weiteren Wertschätzung dieser zahnärztlichen Leistungserbringer führen.

Dental Assistants begann als Damen in Anwesenheit

Zahnmedizinische Assistenten wurden zuerst als "Damen in Anwesenheit" bekannt, gehen zurück bis 1885. New Orleans Zahnarzt C. Edmund Kells war ein Pionier in der Verwendung von Röntgenstrahlen und Behandlung von Zahnabszessen. Er integrierte seine Frau in seine Zahnarztpraxis, um ihm bei Bedarf zu helfen. Ihre Aufgaben bestanden wahrscheinlich darin, Dentalmaterialien zu mischen und nach den Eingriffen aufzuräumen. Als Kells Zahnarztpraxis erfolgreicher wurde, veranlasste ihn der Bedarf an zusätzlicher Hilfe, Malvina Cueria einzustellen. Malvina Cueria wurde als erste Zahnarzthelferin in der modernen Geschichte anerkannt und war erst ein Teenager, als sie ihre Karriere begann. Ihre Anwesenheit in der Zahnarztpraxis machte es möglich, dass Frauen zahnärztliche Behandlung ohne die Begleitung ihres Mannes im OP erhielten, ein unerkannter Triumph für Frauenrechte.

Malvina Cueria diente von 1953 bis 1956 als Treuhänderin der American Dental Assistants Association.

Im Alter von 87 Jahren wurde sie von der Berufsorganisation geehrt und berichtete 1980 auf einer Tagung in New Orleans über ihre Erfahrungen als Zahnarzthelferin in den Anfängen der Zahnheilkunde. Sie verstarb am 4. Dezember 1991 im Alter von 98 Jahren.

Die Anfänge einer nationalen Organisation

Die frühen 1900er Jahre waren eine bahnbrechende Zeit für amerikanische Zahnarzthelferinnen.

Juliette Southard wurde 1911 von Dr. Henry Fowler, einer praktizierenden New Yorker Zahnärztin eingestellt. Juliette war bekannt für ihre aufrichtige Hingabe an ihren Beruf und ihre Intelligenz. Sie nutzte ihre Führungsqualitäten und gründete 1921 in New York eine Zahnarzthelfer-Gesellschaft Die erste Gesellschaft der Zahnarzthelfer wurde 1917 in Nebraska gegründet.

Southard war entschlossen, eine nationale Organisation für Zahnarzthelfer zu bilden. Sie brach professionelle Barrieren und bat um sich selbst und Jessie Ellsworth, Präsidentin der Chicago and Cook County Zahnarzthelfer-Vereinigung, um an der American Dental Association Convention von 1923 teilzunehmen. Die American Dental Assistants Association (ADAA) wurde 1924 in Dallas gegründet, und Southard wurde zum ersten Präsidenten gewählt. Nachdem die Satzung und eine Verfassung sorgfältig festgelegt worden waren, wurde der Verein offiziell am 17. März 1925 in Illinois gegründet. Chicago bleibt das aktuelle Zuhause der ADAA.

Moderner Beruf, moderne Organisation

Die "älteste und größte Berufsvereinigung, die sich der zahnärztlichen Berufsberatung verschrieben hat", bietet die ADAA ihren Mitgliedern:

Die Mitgliedschaft in der ADAA umfasst auch die Mitgliedschaft auf nationaler, bundesstaatlicher und lokaler Ebene.

Verleihung von Mitgliedern in ihrer Ehre

Heute haben Mitglieder der ADAA die Möglichkeit, sich für das Stipendienprogramm Juliette Southard / Oral-B Laboratories zu bewerben. Das Programm, das 1929 ins Leben gerufen wurde, vergibt Stipendien an Studenten, die an zahnmedizinischen Hilfsprogrammen teilnehmen, oder Mitglieder, die Kurse belegen, die auf eine Karriere in der zahnärztlichen Betreuung abzielen.

Es wird teilweise durch ein Stipendium von Oral-B Laboratories, der ADAA und freiwillige Spenden finanziert. Wenn Sie sich für die Bewerbung für das Stipendium interessieren, besuchen Sie die Website der ADAA für eine Bewerbung und Einreichung Fristen.

Ihre Worte: Das ADAA Creed

Das ADAA Creed wird mit der Erlaubnis nachgedruckt, die Werte ihrer Mitglieder zu zeigen:

"Ich bin meinem Arbeitgeber, meiner Berufung und mir gegenüber loyal.

Initiative entwickeln - den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen und Ideen zu entwickeln und zu entwickeln.

Um bereit zu sein, die Möglichkeiten meiner Berufung zu visualisieren, zu nutzen und zu nutzen.

Ein Mitarbeiter zu sein, der einen Geist der Kooperation und Freundlichkeit schafft, anstatt Fehler zu finden und zu kritisieren.

Begeistert zu sein - denn darin liegt der einfachste Weg zur Vollendung.

Großzügig sein, nicht allein meines Namens, sondern meines Lobes und meiner Zeit.

Mit meinen Mitarbeitern tolerant zu sein, denn auch ich mache manchmal Fehler.

Um freundlich zu sein, zu erkennen, dass Freundschaft verleiht und empfängt Glück.

Respekt für die Sichtweise und den Zustand der anderen Person.

Systematisch zu sein, zu glauben, dass System für Effizienz sorgt.

Den Wert der Zeit für meinen Arbeitgeber und mich selbst kennen.

Um meine Gesundheit zu schützen, ist eine gute Gesundheit Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere.

Taktvoll sein - immer das Richtige zur richtigen Zeit tun.

Höflich sein - dafür ist das Abzeichen guter Zucht.

Auf der Sonnenseite der Straße zu gehen, die schönen Dinge im Leben zu sehen, anstatt die Schatten zu fürchten.

Immer lächelnd zu bleiben. "