Anzeichen von Youngster Demenz in einer Arbeitsumgebung
Der Begriff der früh beginnenden Alzheimer-Krankheit wird verwendet, wenn jemand eine Demenz vom Alzheimer-Typ hat und unter 65 Jahre alt ist. Eine früh einsetzende Demenz betrifft oft so junge Menschen wie diejenigen in ihren Vierzigern und Fünfzigern. Menschen mit einer jüngeren Demenz können sich anderen Herausforderungen stellen als Patienten mit einer spät einsetzenden Diagnose - also nach dem 65. Lebensjahr.
Eine dieser Herausforderungen kann sich in Bezug auf die Beschäftigung entwickeln: Menschen mit einer früh einsetzenden Demenz können bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit auf kleine Schwierigkeiten stoßen.
Sie können beginnen, ein paar Dinge bei der Arbeit zu vergessen, Anweisungen zu verwirren und zeigen Frustration, Irritation oder Wut schneller als normal.
Oft werden diese subtilen Zeichen zunächst ignoriert oder dem Stress der Familie, der Geschäftigkeit des Lebens oder der Depression zugeschrieben. Da der Beginn graduell ist, wird er nicht immer sofort erkannt - und wenn dies der Fall ist, wird er möglicherweise nicht als eine bestimmte Ursache wie eine Krankheit identifiziert. Eine frühzeitige Erkennung kognitiver Beeinträchtigungen kann jedoch helfen, die Ursache zu bestimmen und eine frühere Behandlung auszulösen.
Anzeichen einer früh beginnenden Demenz bei der Arbeit
Sie werden vielleicht das Bedürfnis verspüren, fast alles niederzuschreiben, um sich daran zu erinnern. Vielleicht haben Sie solche "Spickzettel" in Ihrem Schreibtisch versteckt, da Sie bemerkt haben, dass andere sie nicht brauchen, um ihre Arbeit zu erledigen.
Verwechslung
Sie haben vielleicht das Gefühl, etwas zu verpassen, oder Sie sind nicht sicher, welches Projekt an welchem Tag geplant ist. Vielleicht sehen Sie sich auch um, um zu sehen, ob andere unsicher sind, oder ob es nur Sie sind.
Leicht überwältigt
Wenn etwas Zusätzliches zu dem Tag hinzugefügt wird, können Sie sich schrecklich überwältigt fühlen und / oder dass es eine unmögliche Aufgabe ist. Manchmal ist der Gedanke, deinen Tag zu organisieren, anstrengend, weil es sich einfach so anfühlt, als ob es zu viel wäre.
Schwierigkeit, neue Aufgaben zu lernen
Wenn Ihr Unternehmen beschließt, ein neues Computerprogramm zu verwenden oder eine neue Art von Arbeit auf Ihre Art zu verlagern, können Sie mehr Schwierigkeiten haben als die anderen Mitarbeiter, das System und den neuen Job zu lernen.
Verminderte Fähigkeit, flexibel zu sein
Wenn die Chefs die Struktur des Tages in Ihrem Job verändern, fühlen Sie sich vielleicht extrem ängstlich und verärgert und haben Schwierigkeiten, sich an diese Veränderung zu gewöhnen. Ihre Fähigkeit, sich an eine unerwartete Änderung anzupassen oder anzupassen, kann begrenzt sein.
Gelegentliche Schwierigkeiten beim Wortfinden
Möglicherweise bemerken Sie ein erhöhtes Problem mit der Fähigkeit, das richtige Wort zu finden. Gelegentliche Worterkennungsschwierigkeiten sind normal, aber Sie könnten dies häufiger erleben.
Verminderte Effizienz
Es kann sein, dass Sie länger brauchen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Zuerst können Sie dies einer schwereren Arbeitsbelastung oder den vielen Ablenkungen während des Tages zuschreiben. Aber mit der Zeit bemerken Sie, dass Sie fast immer im Vergleich zu Ihren Kollegen sind.
Subtile Persönlichkeitsänderungen
Vielleicht warst du immer locker, ruhig und flexibel. Ihre Persönlichkeit ist einer der Gründe, warum Sie in Ihrem Beruf erfolgreich waren. In letzter Zeit haben Sie jedoch bemerkt, dass Sie leichter die Geduld verlieren und leichter irritiert sind. Zum Beispiel könntest du dir eingestehen, dass du gestern überreagiert hast, als du deinen Kollegen angeschrien hast, aber zu der Zeit warst du sehr verletzt und wütend über seinen Kommentar.
Misstrauen oder Paranoia
Sie können sich fühlen, als würde Ihnen jemand manchmal einen Streich spielen: Sie sind sicher, dass Sie dieses wichtige Dokument auf die Ecke Ihres Schreibtisches gelegt haben, und jetzt ist es nicht da. Du fragst dich, ob dieser neue Assistent eifersüchtig auf deine Position ist und dich zum Scheitern verurteilt.
Zunehmendes Vertrauen auf andere
Sie werden feststellen, dass Sie mit den Aufgaben Ihres Jobs mehr Schwierigkeiten haben und folglich einen größeren Teil Ihres Jobs an Ihren Assistenten delegieren. Aber wenn sie heute zu Hause bei ihren kranken Kindern ist, spürt man vielleicht ein Gefühl der Panik, weil sie weiß, dass sie nicht da ist, um Ihnen zu helfen.
Erfahren für sich selbst
Sie werden sehr geschickt darin, Ihren Gedächtnisverlust zu kompensieren und schwierige Fragen abzuwehren.
Zum Beispiel scheinen Sie sehr beschäftigt zu sein, so dass weniger Fragen auf Ihren Weg gerichtet sind. Oder Sie wenden Fragen an, für die Sie sich der Antwort nicht sicher sind, indem Sie sagen: "Hmm ... Was halten Sie davon?"
Die Bedeutung der Frühdiagnose
Wenn einige dieser Szenarien ein wenig zu nahe kommen, um Sie zu beschreiben, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arzt aufsuchen. Es gibt viele Vorteile einer frühen Diagnose bei Demenz, einschließlich einer effektiveren Behandlung und der Möglichkeit, an klinischen Studien teilzunehmen. Es gibt auch andere medizinische Zustände , die ähnliche Symptome haben, aber mit Behandlung reversibel sind. Eine vollständige Auswertung ist sehr wichtig.
Ein anderer Grund, eine Bewertung zu verfolgen, wenn Sie Anzeichen von Demenz zeigen, ist, weil Sie für Invaliditätszahlungen berechtigt sind. In den Vereinigten Staaten können Menschen Anspruch auf eine Invaliditätszahlung haben, wenn ein Arzt bescheinigt, dass sie einen Gesundheitszustand haben, der ihre Fähigkeit zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Arbeit beeinträchtigt.
Bei frühem Beginn von Alzheimer und anderen Arten von Demenz, wie frontotemporale Demenz , Lewy-Körper-Demenz oder vaskuläre Demenz , ziehen Menschen, die Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit haben, oft in Rente oder beenden früh und wissen nicht, dass sie Invaliditätsleistungen erhalten könnten. Laut der Alzheimer's Association wird eine sofortige Anwendung empfohlen, da eine Verzögerung der Anwendung zu verminderten Vorteilen führen kann. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Social Security Administration.
Ein Wort von
Denken Sie daran, dass diese Symptome zwar auf ein ernsthafteres Problem mit Ihrer Wahrnehmung hindeuten, aber auch bei Menschen, die müde, gestresst , zu viel in Arbeit und im Leben und durch die Herausforderungen in Ihrem Leben abgelenkt sind der Arbeit.
Setzen Sie sich ein Ziel, einen Schritt nach dem anderen zu machen, um Ihre Selbstversorgung zu verbessern, und notieren Sie sich in Ihrem Kalender dieses Ziel. Achten Sie darauf, Ihre kognitiven Funktionen und Ihre emotionale Gesundheit regelmäßig neu zu bewerten, und rufen Sie Ihren Arzt an, um eine Bewertung zu planen.
Quellen:
Alzheimer-Vereinigung. Checkliste für die Beantragung von Leistungen bei Invaliditäts- und Zusatzsicherheit für die soziale Sicherheit aufgrund von früh einsetzender (jüngerer) Alzheimer-Krankheit.
Alzheimer-Vereinigung. Behinderung der sozialen Sicherheit. https://www.alz.org/living_with_alzheimers_social_security_disability.asp
Alzheimer-Vereinigung. Jüngere / Frühzeitige Alzheimer und Demenz. > https://www.alz.org/alzheimers_disease_early_onset.asp
Alzheimer-Vereinigung. Jüngere Alzheimer-Krankheit. www.alz.org/national/documents/brochure_earlyonset.pdfhttp://alzheimers.about.com/od/whenitsnotalzheimers/ss/10-Causes-of-Potentially-Reversible-Dementia-Symptoms.ht