Sozialversicherung Invaliditätsleistungen und Arthritis

by Carol Eustice

Der Evaluierungsprozess

Arthritis ist eine der Hauptursachen für Behinderung. Wie qualifiziert sich eine an Arthritis leidende Person für Leistungen bei Invalidität der Sozialversicherung? Laut Jim Allsup verwendet die Social Security Administration einen Prozess namens sequenzielle Evaluation, um festzustellen, wer Leistungen bei Invalidität erhält. Mr. Allsup ist President und CEO von Allsup Inc. Seit 1984 behauptet Allsup, dass seine Firma:

erfolgreich geholfen über 100.000 Menschen bundesweit erhalten ihre berechtigten Leistungen bei Invalidität.
erreichte eine 97% Prämierungsrate.

Patienten, denen Allsup geholfen hat, leiden oft an rheumatischen Erkrankungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen wie:

5 Schritte zur Bestimmung der Leistungen bei Invalidität

Was ist der Evaluierungsprozess, um die Invaliditätsleistungen zu bestimmen? Mr. Allsup erklärt den fünfstufigen sequentiellen Evaluierungsprozess:

Schritt 1: Arbeitest du?

Schritt 1 bestimmt einfach, ob eine Person "arbeitet", gemäß der Definition der Social Security Administration. Wenn Sie mehr als den Betrag der wesentlichen Erwerbstätigkeit pro Monat als Angestellter verdienen, reicht dies für die Disqualifizierung von Leistungen aus der Arbeitsunfähigkeitsversicherung.

Schritt 2: Ist Ihr Zustand schwer?
Schritt 2 impliziert, dass die Beeinträchtigung schwerwiegend genug sein muss, um Ihre Fähigkeit zur Durchführung grundlegender Arbeitsaktivitäten zur Qualifikation erheblich einzuschränken.

Darüber hinaus muss die Wertminderung mindestens für die Dauer von mindestens 12 Monaten andauern oder voraussichtlich dauern.

Schritt 3: Ist Ihr Zustand eine gelistete Beeinträchtigung?
Schritt 3 fragt, ob die Beeinträchtigung einer medizinischen Auflistung entspricht oder gleich ist. Die Sozialversicherungsverwaltung gliedert den Körper in 13 große Systeme oder Auflistungen auf.

In diesen 13 Systemen sind mehr als 150 Kategorien von Erkrankungen enthalten, die nach Angaben der Sozialversicherungsbehörde streng genug sind, um zu verhindern, dass eine Person irgendeine Arbeit verrichtet.

Arthritis wird unter dem Musculoskeletal Body System betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Listen oder Kategorien.

Entzündliche Arthritis

Um die Auflistungskriterien zu erfüllen, muss eine Person mit entzündlicher Arthritis (wie rheumatoider Arthritis ) anhaltende Schwellungen, Schmerzen und Einschränkungen der Gelenke haben wie:

Hüften
Knie
Knöchel
Schultern
Ellbogen
Handgelenke und Hände

Degenerative Arthritis

Menschen mit degenerativer Arthritis (Osteoarthritis) erfüllen die Anforderungen, wenn sie mit ihren Armen / Händen erhebliche Einschränkungen haben oder ein erhebliches Problem beim Stehen und Gehen haben. Diejenigen, die aufgrund von degenerativen Prozessen signifikante Rücken- oder Nackenprobleme haben, müssen einen anhaltenden sensorischen, reflektorischen und motorischen Verlust aufweisen, um die aufgelisteten Kriterien zu erfüllen.

Bedingungen nicht aufgeführt

Wenn die Arthritis einer Person jedoch keine medizinische Liste erfüllt, führt die Verwaltung der sozialen Sicherheit die nächsten zwei Schritte durch, um festzustellen, ob die Person noch immer Anspruch auf Leistungen bei Invalidität hat. Bei den nächsten zwei Schritten:

Die Sozialversicherungsbehörde untersucht in erster Linie, wie die tatsächlichen Einschränkungen und Symptome, die durch Arthritis verursacht werden, die Fähigkeit einer Person beeinträchtigen, Arbeit zu verrichten.

Die Sozialversicherungsverwaltung untersucht insbesondere die arbeitsbedingten Auswirkungen von Arthritis.

Schritt 4: Können Sie arbeiten, was Sie zuvor getan haben?

Schritt 4 untersucht die Fähigkeit eines Individuums, die Arbeit zu verrichten, die er in der Vergangenheit trotz seiner Beeinträchtigung geleistet hat. Wenn die Sozialversicherungsverwaltung feststellt, dass eine Person ihre frühere Arbeit verrichten kann, werden Leistungen verweigert. Wenn die Person dies nicht kann, geht der Prozess zum fünften und letzten Schritt über.

Schritt 5: Können Sie irgendeine andere Art von Arbeit tun?

Schritt 5 bestimmt, welche anderen Arbeiten die Person gegebenenfalls ausführen kann. Die Verwaltung der Sozialversicherung betrachtet:

Alter
Bildung
Arbeitserfahrung

körperlicher / geistiger Zustand

Zur Feststellung der Behinderung werden von der Verwaltung der Sozialversicherung Berufsregeln eingeführt, die je nach Alter variieren. Zum Beispiel, wenn eine Person:

Unter 50 Jahren und als Folge der Symptome von Arthritis, nicht in der Lage zu leisten, was die Sozialversicherung Verwaltung sesshaften Arbeit nennt, dann Social Security Administration wird eine Bestimmung der Behinderten erreichen. Sitzende Arbeit erfordert die Fähigkeit, maximal 10 Pfund auf einmal zu heben, sechs Stunden zu sitzen und gelegentlich zwei Stunden pro Acht-Stunden-Tag zu gehen und zu stehen.
Ab dem Alter von 50 Jahren und aufgrund seiner Behinderung, die sich auf die Ausübung einer sitzenden Tätigkeit beschränkt, aber keine arbeitsbezogenen Fähigkeiten besitzt, die dies erlauben, wird die Verwaltung der sozialen Sicherheit eine Behinderungsentscheidung treffen.
Im Alter von über 60 Jahren und wegen seiner Behinderung, die er in den letzten 15 Jahren nicht ausüben konnte, wird die Sozialversicherungsbehörde wahrscheinlich eine Behinderungsentscheidung treffen.
Jedes Alter und, wegen der Arthritis, hat eine psychologische Beeinträchtigung, die sogar einfache, ungelernte Arbeit verhindert, wird die Verwaltung der sozialen Sicherheit eine Bestimmung von Behinderten erreichen.

Probleme mit Sozialversicherungsleistungen zu überwinden

Mehr als eine Million Menschen reichen jedes Jahr bei der Sozialversicherungsbehörde für Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit ein.

Die schlechte Nachricht ist, dass fast zwei von drei Personen, die eine Invalidenrente beantragen, abgelehnt werden.
Die gute Nachricht ist, dass Experten helfen, den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.

Sozialversicherung Invaliditätsversicherung

Social Security Disability ist ein Versicherungsprogramm, das von Ihren FICA-Steuern bezahlt wird.

Alle arbeitenden Amerikaner tragen 7,65 Prozent von jedem Gehaltsscheck zu den Steuern des Bundesversicherungsbeitrags (FICA) bei.

Nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz betragen die FICA-Steuern 15,3 Prozent Ihres Arbeitseinkommens. Insgesamt werden 12,4 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (bis zu einem jährlichen Höchstbetrag) in die Sozialversicherung eingezahlt, zusätzlich werden 2,9 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (ohne Begrenzung) in Medicare eingezahlt. Wenn Sie ein Angestellter sind, zahlen Sie nur die Hälfte der FICA-Steuern (6,2 Prozent für Sozialversicherung + 1,45 Prozent für Medicare für insgesamt 7,65 Prozent), Ihr Arbeitgeber zahlt in den anderen 7,65 Prozent. Selbstständige zahlen insgesamt 15,3 Prozent.)

Ein Teil dieser Zahlung fließt in die Invalidenversicherung der Social Security Administration. Allerdings verhindern bürokratische Probleme, die das Programm für Invaliditätsversicherungen der Sozialversicherungsverwaltung belasten, häufig eine faire und schnelle Verteilung von Invaliditätsleistungen an berechtigte Personen.

Probleme bei der Beantragung von Leistungen bei Invalidität

Wenn Sie sich selbst für eine Invalidenrente bewerben , gibt es mehrere Probleme, denen Sie begegnen werden:

Rückstände unverdienter Invaliditätsforderungen.
eine durchschnittliche Wartezeit von fünf Monaten nach Einreichung einer Klage vor Erhalt einer Antwort auf die ursprüngliche Forderung, und fast ein Jahr zusätzlicher Verzögerungen, wenn die Forderung angefochten wird.
Rückstände von Arbeitsunfähigkeitsfällen, die einer Überprüfung bedürfen, wobei jedes Jahr Hunderttausende von Fällen zur Überprüfung anstehen.

Brauchen Sie Repräsentation?

Obwohl es ursprünglich darauf ausgelegt war, es den Menschen leicht zu machen, sich selbst zu repräsentieren, dauerte es nicht lange, bis sich Anwälte und Vertreter in den Behindertenprozess einmischten. Die Vertretung in einem Sozialversicherungsfall kann wertvoll sein, da:

Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
Regeln werden immer komplexer.
Experten kennen die Details des Prozesses.
Experten können Ihre Chancen verbessern, Invaliditätsleistungen zu erhalten.

Warum sollten Sie Sozialhilfe beantragen?

Warum sollte ich Sozialversicherungsleistungen beantragen, wenn mein Arbeitgeber oder Versicherungsunternehmen bereits Leistungen zahlt?

Diejenigen, die die Antwort auf diese Frage nicht kennen, tauschen sich aus. Und Arbeitgeber, die den Mangel an Sozialversicherungs-Qualifikationen nicht erkennen, kosten einen größeren Teil ihrer Invaliditätsleistungen als nötig.

> Quellen:

> Allsup Inc.

> IRS Publikation 15; Verwaltung der sozialen Sicherheit