Qualifizierst du dich?
Besondere Kriterien müssen erfüllt sein, um Anspruch auf die Sozialversicherung für Invaliditätsversicherungen (SSDI) zu haben. Der Kongress der Vereinigten Staaten hat eine Behinderung definiert, um Anspruch auf Leistungen für behinderte Arbeitnehmer zu haben, da sie aufgrund einer medizinisch feststellbaren körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung, die zum Tod führen kann oder die länger gedauert hat, keine wesentliche Erwerbstätigkeit ausüben kann oder es kann von einer Dauer von mindestens 12 Monaten ausgegangen werden.
Eine Person muss nicht nur nicht in der Lage sein, ihre frühere Arbeit zu verrichten, sie kann auch keine andere Art von substanzieller Erwerbstätigkeit ausüben, die in der Volkswirtschaft existiert, und zwar unter Berücksichtigung der Personen:
- Alter
- Bildung
- Arbeitserfahrung
Es ist unerheblich, ob eine solche Arbeit in der unmittelbaren Umgebung besteht oder ob eine bestimmte Stelle frei ist oder ob der Arbeitnehmer eingestellt wird, wenn er sich um eine Arbeit bewirbt.
"Die Beeinträchtigung oder Beeinträchtigungen des Arbeitnehmers müssen der Hauptgrund für seine Unfähigkeit sein, wesentliche Erwerbstätigkeit auszuüben, obwohl Alter, Ausbildung und Arbeitserfahrung ebenfalls bei der Bestimmung der Fähigkeit des Arbeitnehmers berücksichtigt werden, eine andere als vorherige Arbeit zu verrichten".
5-Schritt-Prozess zur Bestimmung der Behinderung
1- Arbeitest du? Wenn Sie und Ihre Einnahmen durchschnittlich mehr als 860 $ pro Monat betragen, können Sie im Allgemeinen nicht als behindert betrachtet werden. Hinweis: Dieser Betrag erhöht sich jährlich.
2- Ist dein Zustand ernst? Ihre Beeinträchtigungen müssen grundlegende arbeitsbezogene Aktivitäten beeinträchtigen, damit Ihr Anspruch berücksichtigt werden kann.
3- Ist Ihr Zustand in der Liste der beeinträchtigenden Beeinträchtigungen aufgeführt? Soziale Sicherheit führt eine Liste von Beeinträchtigungen für jedes Hauptkörpersystem, die so schwerwiegend sind, dass sie automatisch bedeuten, dass Sie behindert sind. Wenn Ihre Bedingung nicht auf der Liste steht, muss die Sozialversicherung entscheiden, ob sie von gleicher Schwere ist wie eine Beeinträchtigung der Liste, und wenn dies der Fall ist, wird die Forderung genehmigt.
4- Kannst du die Arbeit machen, die du vorher gemacht hast? Wenn Ihr Zustand schwerwiegend ist, aber nicht denselben oder denselben Schweregrad mit einer Beeinträchtigung der Liste aufweist, stellt die Sozialversicherung fest, ob sie Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Arbeit zu verrichten, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch abgelehnt. Wenn dies der Fall ist, wird weiter nachgedacht.
5- Können Sie irgendeine andere Art von Arbeit machen? Wenn Sie die Art von Arbeit, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben, nicht ausüben können, bestimmt die Sozialversicherung, ob Sie eine andere Art von Arbeit unter Berücksichtigung von Alter, Ausbildung, Berufserfahrung und übertragbaren Fähigkeiten leisten können. Wenn Sie keine andere Art von Arbeit machen können, ist Ihr Antrag genehmigt. Wenn Sie können, wird Ihr Anspruch abgelehnt.
Was ist Restfunktionskapazität?
Residual Functional Capacity (RFC) ist die Summe dessen, was man tun kann, nachdem die Beeinträchtigungen ihren Tribut gefordert haben. Sozialversicherung identifiziert das Niveau der Arbeitsfähigkeit in Kategorien von:
- sitzende Arbeit
- leichte Arbeit
- mittlere Arbeit
- harte Arbeit
Sitzende Arbeit
Sitzende Arbeit ist definiert als "mit Heben von nicht mehr als 10 Pfund auf einmal und gelegentlich Heben und Tragen von Gegenständen wie Aktenordner, Bücher und kleine Werkzeuge". Obwohl das Sitzen hauptsächlich in einer sitzenden Tätigkeit besteht, sollte das Gehen und Stehen nur gelegentlich erforderlich sein.
Stehen und Gehen sollten nicht mehr als 2 Stunden pro 8 Stunden Arbeitstag betragen, während das Sitzen insgesamt 6 Stunden pro 8 Stunden Arbeitstag betragen würde. Die meisten ungelernten sitzenden Tätigkeiten erfordern eine gute manuelle Geschicklichkeit für sich wiederholende Hand- und Fingerbewegungen.
Leichte Arbeit
Leichte Arbeit ist definiert als "Heben von nicht mehr als 20 Pfund auf einmal mit häufigen Heben oder Tragen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 10 Pfund". Eine gute Menge Stehen und Gehen, ungefähr 6 Stunden eines 8-Stunden-Arbeitstages, wird normalerweise für Jobs in dieser Kategorie benötigt. Ein guter Gebrauch von Händen und Armen zum Greifen und Halten ist ebenfalls wichtig. Eine Sitzposition, die ein starkes Drücken und Ziehen von Hand- oder Fußbedienelementen beinhaltete, würde ebenfalls in die Kategorie der leichten Arbeiten aufgenommen werden.
Maximaler RFC
- In der Altersgruppe 18-44 ist die maximal zulässige Restfunktionskapazität "weniger als sesshaft".
- Für gebildete Menschen aller Bildungsstufen zwischen 45 und 49 Jahren ist der maximal erlaubte RFC ebenfalls "weniger als sesshaft".
- Ab dem Alter von 50 Jahren, unter Berücksichtigung von Bildung und früherer Berufserfahrung, erhöht sich der maximale RFC auf sesshaft, leicht oder mittel.
Der Standard von "Schmerz"
Im Jahr 1984 verabschiedete der Kongress das Social Security Invalidity Benefits Reform Act, das den Standard der Beurteilung von Schmerzen definiert. Es heißt:
"Die Aussage eines Individuums bezüglich Schmerzen oder anderer Symptome ist nicht allein ein schlüssiger Beweis für eine Behinderung im Sinne dieses Abschnitts. Es müssen medizinische Anzeichen und Befunde durch medizinisch akzeptable klinische oder labordiagnostische Verfahren vorliegen, die das Vorliegen einer daraus resultierenden medizinischen Beeinträchtigung belegen von anatomischen, physiologischen oder psychologischen Anomalien, von denen vernünftigerweise erwartet werden kann, dass sie den Schmerz oder andere angebliche Symptome hervorbringen. "
Obwohl dieser Akt ein Ablaufdatum von 1986 hatte, wurde er zum Maßstab der Beurteilung. Im Jahr 1988 entschied die Sozialversicherung, dass es keine objektiven Beweise für den Grad des Schmerzes geben müsse.
Faktoren, die im Urteil des Schmerzes verwendet werden
Bei der Standardbeurteilung von Schmerzen werden mehrere Faktoren verwendet:
- die Art des Schmerzes
- Standorte
- Beginn
- Dauer
- Frequenz
- Strahlung
- Schmerzintensität
Andere Faktoren
Andere Faktoren, die bei der Bestimmung des Schmerznachweises berücksichtigt werden müssen, sind:
- was verursacht den Schmerz und macht es schlimmer
- Name, Dosierung, Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Schmerzmitteln
- Behandlung zur Schmerzlinderung als Medikamente
- funktionale Einschränkungen
- tägliche Aktivitäten
Andere Symptome und Gesundheitsprobleme
Viele andere Gesundheitsprobleme können die Arbeitsfähigkeit eines Individuums direkt beeinträchtigen. Diese Effekte werden auch im Invaliditätsbestimmungsprozess berücksichtigt. Zu den berücksichtigten Faktoren gehören Gesundheitsprobleme wie:
- Angst
- Depression
- Darmprobleme
- Konzentrationsunfähigkeit
- Benommenheit
- Schwindel
- chronische Schlafstörungen
- Schläfrigkeit
- chronische Müdigkeit
Auflistung der Beeinträchtigungen
Die spezifische Liste schwerer Beeinträchtigungen, die von der Sozialversicherungsbehörde zur Entscheidung von Fällen von Invalidität aus der Bestimmung zur Feststellung der Behinderung von Sozialversicherungsträgern verwendet werden (The Blue Book).
Arthritis wird unter dem Musculoskeletal Body System betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Listen oder Kategorien.
1.00 Bewegungsapparat
1.01 Kategorie der Beeinträchtigungen, Muskuloskeletal
1.02 Aktive rheumatoide Arthritis und andere entzündliche Arthritis
1.03 Arthritis eines wichtigen gewichttragenden Gelenks (aus irgendeinem Grund)
1.04 Arthritis eines Hauptgelenks in jeder der oberen Extremitäten (aus irgendeinem Grund)
1.05 Erkrankungen der Wirbelsäule
1.08 Osteomyelitis oder septische Arthritis (festgestellt durch Röntgen)
14.00 Immunsystem
14.01 Kategorie von Beeinträchtigungen, Immunsystem
14.02 Systemischer Lupus erythematodes
14.04 Systemische Sklerose und Sklerodermie
Probleme beim Erhalt von Leistungen bei Invaliditätsrenten für Sozialversicherungen
Mehr als eine Million Menschen reichen jedes Jahr bei der Sozialversicherungsbehörde für Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit ein.
- Die schlechte Nachricht ist, dass fast zwei von drei Personen, die eine Invalidenrente beantragen, abgelehnt werden.
- Die gute Nachricht ist, dass Experten helfen, den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.
- Social Security Disability: Wie man sich anwendet - Schritt für Schritt
Brauchen Sie Repräsentation?
Obwohl es ursprünglich so gestaltet war, dass es den Menschen leicht gemacht wurde, sich selbst zu repräsentieren, dauerte es nicht lange, bis sich die Vertreter in den Behindertenprozess einmischten. Die Vertretung in einem Sozialversicherungsfall kann wertvoll sein, da:
- Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
- Regeln werden immer komplexer.
- Experten kennen die Details des Prozesses.
- Experten können Ihre Chancen verbessern, Invaliditätsleistungen zu erhalten.
> Quellen:
> SSA-Veröffentlichung Nr. 05-10029, 5/1996
> Wie man SSA-Benachteiligungs-Vorteile, 1997 3. Ausgabe, von Frederick A. Johnson beantragt und gewinnt