Sind Sie für Ihre Vorteile geeignet?
Bevor Sie sich in den Bewerbungsprozess einarbeiten , sollten Sie sich über die Anforderungen der sozialen Sicherheit für Menschen mit Behinderungen informieren. Die Anforderungen an die soziale Sicherheit für Behinderte unterscheiden sich von anderen Programmen, die Leistungen bei teilweiser oder kurzfristiger Behinderung gewähren können.
Ihr medizinischer Zustand bestimmt Behinderung
Die Sozialversicherung zahlt Ihnen Vorteile, wenn Sie nicht arbeiten können, weil Sie eine Erkrankung haben, die mindestens ein Jahr andauert oder voraussichtlich mindestens ein Jahr dauert oder zum Tod führt.
Zusätzlich zu einer medizinischen Erkrankung, die mindestens ein Jahr andauert oder voraussichtlich mindestens ein Jahr dauert oder zum Tode führt, basiert die Behinderung gemäß den Sozialversicherungsbestimmungen auf Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Um Anspruch auf Leistungen zu haben, dürfen Sie nicht in der Lage sein, eine Arbeit zu verrichten, die Sie zuvor ausgeübt haben (substantielle Erwerbstätigkeit), und die Sozialversicherungsverwaltung muss feststellen, dass Sie sich aufgrund Ihres Gesundheitszustands nicht an andere Arbeiten anpassen können. Bundesgesetz verlangt diese sehr strenge Definition von Behinderung.
Sobald Sie behindert sind, sollten Sie eine Invalidenrente beantragen. Warten Sie nicht - es kann eine lange Zeit dauern, einen Antrag auf Leistungen bei Invalidität zu bearbeiten (ca. 3 bis 5 Monate).
Um Sozialleistungen für Menschen mit Behinderungen zu erhalten, müssen Sie auch zwei unterschiedliche Einkommenstests bestehen. Einer wird als "neuer Arbeitstest" bezeichnet, der auf Ihr Alter abstellt, als Sie zuerst behindert wurden. Die andere ist eine "Dauer der Arbeitsprüfung", die bestätigt, dass Sie lange genug unter der Sozialversicherung gearbeitet haben, um Anspruch auf Leistungen zu haben.
Neuer Arbeitstest
Der jüngste Arbeitstest berücksichtigt, wann Sie behindert wurden und wie sich das in Bezug auf das Kalenderquartal herausstellte. Die Kalenderviertel sind:
- Erstes Quartal - Januar, Februar, März
- Zweites Quartal - April, Mai, Juni
- Drittes Quartal - Juli, August, September
- Viertes Quartal - Oktober, November, Dezember
Wenn Sie in oder vor dem Vierteljahr, in dem Sie das 24. Lebensjahr vollendet haben, behindert werden, benötigen Sie in der Regel dreieinhalb Jahre, die mit dem Quartal enden, in dem Ihre Behinderung begann. Verwirrt noch? Es gibt mehr.
Wenn Sie im Viertel nach dem 24. Lebensjahr und vor dem Vierteljahr, in dem Sie das 31. Lebensjahr vollendet haben, behindert werden, müssen Sie während der Hälfte der Zeit arbeiten, beginnend mit dem Viertel nach dem 21. Lebensjahr und mit dem Viertel, in dem Sie behindert wurden.
Wenn Sie in dem Quartal, in dem Sie das Alter von 31 oder später erreichen, behindert werden, müssen Sie in der Regel innerhalb von 5 Jahren außerhalb des 10-Jahres-Zeitraums arbeiten, der mit dem Quartal endet, in dem Ihre Behinderung begonnen hat.
Dauer der Arbeit Test
Dieser Test bestimmt, wie lange Sie in dem Alter gearbeitet haben, in dem Sie waren, als die Behinderung begann. Zum Beispiel, wenn Sie vor dem Alter von 28 Jahren deaktiviert werden, müssen Sie für 1,5 Jahre gearbeitet haben. Wenn Sie im Alter von 42 Jahren behindert wurden, benötigen Sie 5 Jahre Arbeit. Behinderte im Alter von 60? Sie brauchen 9,5 Jahre Arbeit. In jedem dieser Fälle muss Ihre Arbeit für die Dauer des Arbeitstests nicht innerhalb eines bestimmten Zeitraums liegen.
Wichtige Punkte zum Erinnern
Um Leistungen bei Invaliditätsrenten zu erhalten, müssen Sie gemäß der von der Sozialversicherung verwendeten Definition von Behinderung deaktiviert sein.
Sie müssen auch lange genug gearbeitet haben und eine bestimmte Menge Ihrer Arbeitserfahrung muss neu sein.
Wenn Sie die Voraussetzungen für eine Behinderung, die letzten Arbeiten und die Dauer der Arbeit nicht erfüllen können, haben Sie keinen Anspruch auf Leistungen. Wenn Sie dies tun, können Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen.
Denken Sie daran, die Sozialversicherung zahlt nur für die volle Behinderung. Für eine Teilinvalidität oder für eine kurzfristige Behinderung sind keine Leistungen zu zahlen.
Quellen:
Erwerbsunfähigkeitsleistungen. SSA-Veröffentlichung Nr. 05-10029, November 2008, ICN 456000.
http://www.ssa.gov/pubs/10029.html