Jeder Amerikaner im Alter von 65 oder älter ist berechtigt für Medicare
Fast jeder Amerikaner, der 65 Jahre oder älter ist, hat Anspruch auf Medicare , und fast alle von ihnen haben Anspruch auf Medicare Teil A (Krankenhausversicherung) ohne Prämien.
Aber nicht alle, die 65 Jahre oder älter sind, möchten Medicare erhalten. Manche Menschen fühlen sich im Alter von 65 Jahren gegen ihre persönlichen Wünsche in die Medicare gezwungen.
Warum ist das der Fall?
Warum werde ich im Alter von 65 Jahren in Medicare gezwungen?
Wenn Sie oder Ihr Ehepartner mindestens 10 Jahre in einem Beruf gearbeitet haben, in dem Medicare-Steuern einbehalten wurden (einschließlich Selbstständigkeit, bei der Sie Ihre Selbstständigensteuer bezahlt haben), erhalten Sie automatisch Anspruch auf Medicare, wenn Sie 65 Jahre alt sind.
Jüngere Einwanderer sind nicht berechtigt, Medicare zu erhalten, aber sobald sie seit mindestens fünf Jahren legale Daueraufenthaltsberechtigte sind und mindestens 65 Jahre alt sind, haben sie die Möglichkeit Medicare-Deckung zu erwerben - im Gegensatz zu Medicare Part A kostenlos - was die gleiche Option ist verfügbar für Langzeit-US-Bewohner, die, aus den einen oder anderen Gründen, keine Arbeitsgeschichte haben, die ihnen Zugang zu Premium-freien Medicare Part A (obwohl die meisten Menschen bekommen Medicare Part A ohne irgendwelche Prämien, kostet es bis zu 422 $ / Monat für Leute, die es kaufen müssen, weil sie wenige oder gar keine Arbeitsjahre haben).
Diejenigen, die Sozialversicherungsleistungen erhalten, werden automatisch in Medicare aufgenommen, wenn sie 65 Jahre alt sind.
Es gibt keine Möglichkeit, sich von Medicare abzumelden, wenn Sie 65 Jahre alt sind, wenn Sie Sozialversicherung erhalten. Entweder nehmen Sie an Medicare Teil A teil oder Sie verlieren Ihre Sozialleistungen. Die meisten Personen sind nicht bereit, ihre Sozialversicherungsleistungen zu kündigen, und akzeptieren so die Aufnahme in Medicare. Beachten Sie, dass Sie nur Medicare Part A akzeptieren müssen - das Premium-frei ist, wenn Sie Sozialleistungen beziehen -, um Ihre Sozialleistungen zu behalten.
Sie dürfen Medicare Part B mit einer Prämie zurückweisen, wenn Sie sich dazu entschließen, auch wenn Sie eine verspätete Einschreibefrist erhalten, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt in Teil B einschreiben.
Es gibt eine Menge Spekulationen darüber, warum das System auf diese Weise eingerichtet ist, aber leider gibt es keine klare oder direkte Antwort. Vielleicht wurde diese Richtlinie ursprünglich eingeführt, um es Senioren zu erleichtern, sich bei Medicare einzuschreiben, sobald sie 65 Jahre alt waren, aber nie eingestellt wurde, als die private Berichterstattung üblicher wurde. Früher war die private Krankenversicherung nicht so verbreitet wie heute, was viele ältere Menschen ohne Gesundheitsversorgung lassen würde. Dies stellte ein Problem dar, wenn sie zwangsläufig eine Gesundheitsversorgung benötigen.
Unabhängig davon, warum das System so eingerichtet ist, wie es ist, sind die Regeln die Regeln und sie werden sich in naher Zukunft kaum ändern.
Kündigung der unternehmensbezogenen Deckung um 65
Wenn Sie noch nicht 65 Jahre alt sind, aber pensioniert sind und von Ihrem früheren Arbeitgeber Gesundheitsleistungen erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie die Vorschriften des Arbeitgebers bezüglich Medicare kennen. Einige Arbeitgeber bieten ihren ehemaligen Mitarbeitern nach dem 65. Lebensjahr keine Gesundheitsversorgung mehr an. Stattdessen entscheiden sich die Rentner für den Übergang zur alleinigen Übernahme durch Medicare.
Ohne Deckung von Ihrem Unternehmen, benötigen Sie Medicare, um sicherzustellen, dass Sie für potenzielle Probleme, die mit dem Alter kommen, abgedeckt sind.
Einige Unternehmen werden eine Person im Alter von 65 Jahren nicht vollständig ausschließen, sondern stattdessen weiterhin Zusatzrentnerleistungen anbieten, die in Verbindung mit Medicare verwendet werden können (sie erfordern unter Umständen, dass Sie sich sowohl für Medicare Part A als auch für Part B anmelden) erhalten alle Vorteile - als sekundäre Deckung - aus dem Gesundheitsplan des Rentners. Zu den Zusatzleistungen für Ruhegehaltsempfänger können die Abdeckung durch verschreibungspflichtige Arzneimittel gehören (die nicht durch reguläre Medicare abgedeckt sind, aber über Medicare Part D erworben werden können, wenn Sie keinen Zugang zu zusätzlicher vom Arbeitgeber gesponserter Versorgung haben), Arztbesuche und andere ambulante Gesundheit Pflege.
Medicare wird Ihre primäre Deckung sein, wenn Sie unter einem Gesundheitsplan für Rentner versichert sind, wobei der von Ihrem früheren Arbeitgeber angebotene Plan als sekundäre Deckung dient.
Wenn Sie eine individuelle Marktabdeckung haben, die Sie an der Börse oder außerhalb der Börse erworben haben, müssen Sie sich an die Börse oder Ihren Versicherer wenden, um sie zu bitten, Ihre Deckung zu kündigen, wenn Sie zu Medicare wechseln. Vor dem ACA versicherten einzelne Marktversicherer typischerweise niemanden über 64 Jahre, so dass die Pläne automatisch beendet wurden, wenn die Menschen 65 Jahre alt waren. Das ist nicht mehr der Fall, also müssen die Teilnehmer sicherstellen, dass sie ihren individuellen Markt aktiv streichen Abdeckung, wenn sie zu Medicare wechseln.
Es gibt keine Regel, die besagt, dass Sie Ihren individuellen Marktplan fallen lassen müssen , wenn Sie sich bei Medicare einschreiben, obwohl es im Allgemeinen keinen Grund gibt, den individuellen Marktplan beizubehalten, nachdem Sie sich bei Medicare angemeldet haben. Und wenn Sie einen Prämienzuschuss erhalten , um einen Teil der Kosten Ihres individuellen Marktplans auszugleichen, würde das mit 65 enden.
> Quellen:
> Zentren für Medicare und Medicaid Services. Häufig gestellte Fragen zu Medicare und dem Marktplatz . 1. August 2014
> Medicare.gov. Medicare 2018 Kosten auf einen Blick.
> Medicare.gov. Teil B Verspätete Einschreibestrafe.
> Medicare.gov. Rentner-Versicherung.
> Medicare.gov. Pläne anmelden / ändern